Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не оплаченные смены на заводе

14.08.2025, 20:35

• г. Брянск

На заводе руководство попросило пройти плановое обучение через приложение, обучение прошёл, но от работы не отрывался (был отработан полностью рабочий месяц), по итогу оплатили по среднему 4 дня за обучение, но в табеле исчезла оплата так же за 4 дня работы. Что именно нарушил работадатель?

Читать ответы (12)

Оплата по среднему
Оплата за обучение
Оплата работы

Ответы на вопрос (12):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.08.2025, 20:39,

г. Ставрополь

Ничего он не нарушил. если вы учились. то с чего за работу ждёте оплату? За обучение вам её и назначили. а за работу убрали.

Спросить юриста

Автор вопроса

Геннадий

14.08.2025, 22:08,

г. Брянск

Горе юристы(

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Юрист

Бирюков П. С. 4.8

14.08.2025, 20:52,

г. Москва

Добрый вечер, Геннадий!

В вашем случае работодатель в нарушения трудового законодательства. Нарушение ст. 187 ТК РФ, Неполная оплата труда (ст. 136 ТК РФ)

ст. 91 ТК РФ. Пишите уведомление работодателю и требуете восстановить в табели пропавшие дни, доплатить разницу. И пишите заявление в трудовую инспекцию

Спасибо !

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Автор вопроса

Геннадий

14.08.2025, 23:20,

г. Брянск

Юристы аппелируют фактами и законами если не ошибаюсь? Ваши ответы не интересуют, спасибо!

Спросить юриста

Автор вопроса

Геннадий

14.08.2025, 21:02,

г. Брянск

так если я прошёл обучение, плюс ещё и отработал?

Спросить юриста

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.08.2025, 21:06,

г. Ставрополь

А вот плюс не получится оформить как работу. либо обучение. либо работа.

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Автор вопроса

Геннадий

14.08.2025, 21:11,

г. Брянск

обучение проходил в личное время, не в рабочее

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 448 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не оплаченные смены на заводе

Брянск - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации