Работал вахтовым методом, с мая начали задерживать зарплату, пошёл на больничный не выплатили, уволился, не рассчитали

Обращайтесь с жалобой в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

Взыскивайте задолженность в судебном порядке

Здравствуйте, уважаемый Роман !

Если ваш работодатель в нарушение положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ не произвел с Вами полный расчет при увольнении с работы, то Вы вправе сами или с помощью конкретного юриста подготовить в суд на основании статей 28, 55, 56, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ исковое заявление о взыскании с бывшего работодателя расчет при увольнении с процентам (статья 236 Трудового кодекса РФ) и сумму денег, например, 5000 рублей, в качестве возмещения за причинения Вам морального вреда (статья 237 Трудового кодекса РФ).

Желаю Вам удачи с решением этого вопроса.

Получить ответ по проверки и далее с иском в суд

Обращайтесь в суд.

Обращайтесь с жалобой в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.

Добрый день!

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

Ждать ответа о трудовой инспекции, заием в суд.

Прокуратура. Этот орган может провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, возбудить административное или даже уголовное дело (если задолженность — более 3 месяцев и имеются признаки преступления по ст. 145.1 УК РФ). Заявление можно подать онлайн, через сайт прокуратуры своего региона или лично, в ближайшей приёмной.