Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Алмагуль

2.6k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Оренбург, 22.08.2025, 12:47

Взяли на работу вместо какого-то специалиста, ушедшего в декрет

Вопрос №24725068 из г. Оренбург
опубликован 22.08.2025, 12:47

Здравствуйте, утроили на новое место работы, проработала 1 день и нет желания больше там работать, так сказать передумала и зарплата маленькая, а функционал большой, трудовой договор заключили, но записи нет в трудовой книге, могу ли я уволиться без отработки, Какие у меня варианты? Взяли на работу вместо какого-то специалиста, ушедшего в декрет

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Алмагуль, по соглашению с работодателем можете уволиться без "отработки" (ст. 80 ТК РФ)

22.08.2025, 12:55

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43375 отзывов

Приказ то имеется ?

22.08.2025, 12:48

Спросить юриста

Алмагуль

Автор вопроса

0 отзывов

Пока не показывали

22.08.2025, 12:50

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47130 отзывов

Да, можете, раз нет записи в трудовой. Скорее всего еще не успели оформить.

22.08.2025, 12:55

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151741 отзыв

По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки.

22.08.2025, 12:57

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

Если трудовой договор подписан, то, придется отработать. Подписав трудовой договор вы вступили в трудовые отношения с работодателем и для Вас с этого момента начали действовать положения трудового кодекса.

Не хотите отрабатывать, пробуйте договориться с работодателем и уволиться по соглашению сторон.

22.08.2025, 12:57

Спросить юриста

Недилько Вера Владимировна

Юрист из города Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1810 отзывов

Алмагуль!

Работник обязан предупредить работодателя (написать заявление об увольнении) не позднее, чем за 14 дней до даты прекращения трудовых отношений. Срок отработки можно сократить до трёх дней в следующих случаях: работник выполнял сезонную работу, его наняли на период, не превышающий два месяца, у работника был испытательный срок.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

22.08.2025, 12:59

Спросить юриста