Я работаю в инспекции ФНС (госслужба) в должности начальника отдела на срочном контракте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 10 месяцев).30 июня заканчивается контракт. Новый руководитель инспекции не хочет продлевать мой контракт. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком был подписан прежним руководителем. На сколько правомерны действия нового начальника о непродлении контракта или переводе на нижестоящую должность? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Если срок договора истекает в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, работодатель вправе оформить прекращение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - (истечение срока трудового договора).
В Вашей ситуации действия нового начальника правомерны. Закон не обязывает его продлевать срочный трудовой договор или предлагать Вам перевод на нижестоящую должность.
Удачи!
Спросить
