Социальная выплата по беременности

Question

Добрый день. Хотела бы понять кому выгоднее уходить в декретный отпуск. Мне или отцу ребёнка. До сентября 2024 г. имею непрерывный стаж сроком более 10 лет, пусть семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию, в январе 25-го года устроилась в компанию по срочно трудовому договору, в мае узнала что беременна, приняла решение найти стабильную работу с обычным трудовым договором. Однако беременность проходила достаточно сложно и трудоустроиться так и не удалось. Отец ребёнка с 2017 г. имеет свое ИП, с августа 2024 г. имеет свое ИП и параллельно трудоустроен официально и имеет хороший доход тоже официальный. Ввиду выше изложенной информации подскажите пожалуйста каким образом нам лучше поступить.

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Отцу выгоднее оформить отпуск по уходу. Пристаде от 8 лет и более он будет получать пособие 100% зарплаты. Вы же будете получать МРОТ.

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация
Вы находитесь на ранних сроках беременности, работаете по срочному трудовому договору с января 2025 года. До сентября 2024 года имели непрерывный стаж более 10 лет, но затем уволились. Отец ребенка имеет ИП с 2017 года (с августа 2024 – только ИП) и параллельно официально трудоустроен с хорошим доходом.

## Правовое регулирование
В России декретный отпуск включает:
- отпуск по беременности и родам (70 дней до и 70 после родов, при осложнениях – дольше);
- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с выплатой пособия).

Право на отпуск по беременности и родам имеет только мать. Отпуск по уходу за ребенком может взять любой родитель (или другой родственник).

## Анализ вариантов
### Вариант 1: В декрет уходите Вы (мать)
- **Отпуск по беременности и родам**: обязателен для Вас. Пособие рассчитывается из среднего заработка за 2 предыдущих года (2023 и 2024). Учитывая, что в 2023-2024 гг. Вы работали (до сентября 2024), расчет будет вестись по справкам с предыдущих мест. Но после увольнения в сентябре 2024 доходов не было, что снизит средний заработок. При срочном договоре с января 2025 пособие будет считаться из тех же 2023-2024, но если Вы проработали менее 6 месяцев, пособие может быть минимальным (МРОТ).
- **Отпуск по уходу до 1,5 лет**: если Вы возьмете его, пособие составит 40% от среднего заработка за 2023-2024 (но не менее минимального). С учетом перерыва в работе сумма будет низкой.

### Вариант 2: В декрет уходит отец
- **Отпуск по беременности и родам**: все равно берете Вы, это не зависит от отца.
- **Отпуск по уходу до 1,5 лет**: может взять отец после окончания Вашего послеродового отпуска. Пособие ему будет рассчитываться по его месту работы (как наемному работнику) или как ИП (если он платит взносы в СФР). Учитывая его официальный высокий доход, пособие будет максимальным (40% от его зарплаты, но не более установленного лимита).

### Дополнительные нюансы
- Если отец уйдет в отпуск по уходу, он сможет получать пособие, а Вы – работать (если найдете работу) или не работать. Но пока Вы не работаете, пособие по уходу будет только у отца.
- Для получения пособия отцу необходимо оформить отпуск по уходу у своего работодателя (или как ИП – в СФР).
- Если Вы не работаете и не состоите на учете в центре занятости, пособие по беременности и родам не выплачивается (только через работодателя). При сложной беременности Вы можете получить больничный, но только если продолжаете работать.

## Рекомендация
Выгоднее всего, чтобы:
1. Вы оформили отпуск по беременности и родам по Вашему текущему срочному договору (если он действует до даты родов). Пособие будет минимальным, но это обязательно.
2. После родов отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по своему основному месту работы (или как ИП). Это позволит получить максимальное пособие.
3. Вы можете параллельно искать постоянную работу или оформить пособие по уходу (если не работаете) – но оно будет ниже, чем у отца.

**Резюме**: учитывая разницу в доходах, отцу выгоднее брать отпуск по уходу за ребенком, а Вам – только обязательный декретный отпуск по беременности и родам. Однако точные суммы зависят от расчетов, для чего необходимы данные о заработке за 2023-2024 гг. Рекомендуется обратиться к бухгалтеру для расчета пособий.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Микитенко Александр Олегович · Answer

Отцу ребёнка выгоднее оформить отпуск по уходу за ребёнком, так как при его официальном трудоустройстве с хорошим доходом размер пособия составит 40% от зарплаты, а вы, не имея стабильного трудового стажа, получите минимальное пособие. При этом отец сможет продолжать работать и получать зарплату параллельно с пособием

Працко Виталий Александрович · Answer

Отцу выгоднее оформить отпуск по уходу

Социальная выплата по беременности

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)

Медицинскому лаборанту патологоанатомического отделения ЦРБ положена социальная выплата с 2023 года?\n2.

Положена ли выплата социальная выплата врачам профпатологам по новому приказу?

Почему ЕДВ-социальная выплата инвалидам не облагается налогом в нашей стране?

Декретные единовременные выплаты - социальная выплата или спишут с декретных?

Возможность работать на беременности - выплаты соц. страха и пособия на второго ребенка

С каких выплат пенсионеру-инвалиду (ЕДВ, соц. выплата, пенсия по старости) имеет право ПНИ (интернат) удерживать 75%.

Скажите какая сумма пенсии по инвалидности, ЕДВ, социальные выплата, ЖКХ у инвалидов 2 группы в 2015 году.

Социальная выплата по беременности включается в прожиточный минимум при банкротстве?

Положена ли выплата (соц выплата медикам и тех персаналу.) уборщицам? Я работаю в стомат поликлинике.

Социальная выплата на преобретение жилья

Арестовали выплату по беременности и родам написали если это социальная выплата то через 3 дня снимут атест. Как быть?

Выплата соц. выплат в КНР.

Выплата социальных выплат чернобыльцам

Неверная выплата социальных выплат - как решить проблему, когда вам переплатили за коммуналку в детском саду?

Социальная выплата ФСС

Едв-это социальная выплата при отказе от набора социальных услуг. Могут ли арестовать эти выплаты? Спасибо за ответ.

Как приходит пенсия вместе соц выплатой или соц выплаты раздельно приходит?

Перевод на срочный договор в период беременности - социальные гарантии и законность.

Право сотрудника УФСИН на получение жилья по ФЗ № 247 - социальная выплата или договор социального найма?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59