Имеет ли право бабушка на отпуск без сохранения зарплаты для сопровождения ребёнка-инвалида в санаторий на 21 день

Question

Микитенко Александр Олегович · Accepted Answer

Да, бабушка имеет право на неоплачиваемый отпуск для сопровождения ребенка-инвалида в санаторий на срок до 21 дня. Такое право предусмотрено российским законодательством и закреплено в коллективных договорах многих предприятий

Алекс И.И. · Answer

По российскому трудовому законодательству право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для сопровождения ребёнка-инвалида в санаторий напрямую предоставлено только родителям (или опекунам/попечителям) такого ребёнка. В частности, статья 262.1 Трудового кодекса РФ устанавливает, что один из родителей (опекун, попечитель) ребёнка-инвалида имеет право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск может быть использован, в том числе, для сопровождения ребёнка в санаторий. Бабушка, если она не является опекуном или попечителем ребёнка (то есть не оформлена опека в установленном порядке), не входит в круг лиц, которым гарантировано такое право. Однако это не означает, что бабушка не может получить отпуск без сохранения зарплаты. Возможны следующие варианты: 1. Если в организации, где работает бабушка, заключён коллективный договор, который предусматривает предоставление отпуска без сохранения зарплаты для сопровождения детей-инвалидов (или по семейным обстоятельствам) более широкому кругу лиц, она может обратиться к работодателю с такой просьбой. Также работодатель может предоставить такой отпуск по соглашению сторон (статья 128 ТК РФ), но он не обязан это делать. 2. Бабушка может оформить обычный отпуск без сохранения зарплаты по соглашению с работодателем на срок до 1 года (статья 128 ТК РФ) для любых семейных обстоятельств. Работодатель вправе, но не обязан удовлетворить такую просьбу. 3. Если бабушка является единственным лицом, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом (например, если родители лишены прав или отсутствуют), и она является фактическим опекуном, но опека не оформлена, то юридически её положение менее защищено. Рекомендуется оформить опеку или попечительство, после чего она сможет претендовать на льготы, предусмотренные для опекунов. Краткое резюме: Бабушка, не являющаяся опекуном, не имеет безусловного права на отпуск без сохранения зарплаты для сопровождения ребёнка-инвалида в санаторий. Однако она может попросить работодателя предоставить такой отпуск по соглашению сторон или на основании коллективного договора. Рекомендуется изучить локальные акты работодателя и попробовать договориться с руководством. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Гость_10371887 · Answer

Любой человек имеет право отпроситься с работы, если у него на то имеется уважительная причина- которую он может доказать справкой или документом.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте
Имеете право на отпуск при согласовании с начальником

Имеет ли право бабушка на отпуск без сохранения зарплаты для сопровождения ребёнка-инвалида в санаторий на 21 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Для кого предусмотрен больничный при сопровождении инвалида колясочника в санаторий по путевке от соцстраха?\n2.

Как получить отпуск для сопровождения инвалида в санаторий - правовые аспекты и возможности освобождения от работы

Как рассчитать упущенную выгоду при отпуске без сохранения зарплаты для сопровождения ребенка - основные принципы расчета

Право на летний отпуск для сопровождения ребенка-инвалида в санаторий

Может ли работающий супруг получить больничный лист для сопровождения инвалида в санаторий?

И какие правила предоставления такого отпуска на предприятии?

Правомерность сопровождения инвалида-ребенка в санаторий двумя сопровождающими - анализ правовых аспектов

Статья по закону для оформления отпуска для сопровождения инвалида 1 гр. в санаторий.

Возможно ли сопровождение инвалида 1 группы в санаторий инвалидом 2 группы?

Больничный для сопровождения в санаторий инвалидам

Законность требования написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при закрытии магазина на ремонт\n2.

Положен ли больничный или отпуск при сопровождении инвалида в санаторий?

Нужно ли маме взять больничный лист для сопровождения ребенка-инвалида в санаторий?

Военнослужащему-отцу ребенка-инвалида - как получить отпуск для сопровождения в санаторий?

Можно ли получить больничный лист для сопровождения инвалида-ребенка на курортное лечение?

Возможно ли оформить больничный на период сопровождения ребёнка инвалида в санаторий.

Как взять отпуск для сопровождения ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение?

Вопрос больничного - возможно ли получить отпуск для сопровождения ребенка-инвалида на операцию в другом городе?

Право инвалида 2-ой группы сопровождать в санаторий инвалида по зрению 1-ой группы

Возможно ли получить документ о сопровождении инвалида в санаторий, если я работаю? Где его можно получить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59