Подскажмте, как лучше уволиться дочери-инвалиду с детства 3 группы?

Вопрос №24765726 из г. Нальчик
опубликован 01.10.2025, 09:16
Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажмте, как лучше уволиться дочери-инвалиду с детства 3 группы? С 1.10.2025 г. по 14.102025 г.-она в отпуске. Не сложились, в силу болезни, отношения с начальством. Можно ей написать сегодня заявление: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 15.10. 2025 года в связи с ухудшением здоровья."? Или придумать другую формулировку? И считается ли с 01.10.2025 г две недели до 14.10.2025 г. Не заставит ли работодатель еще выходить на работу после отпуска? Спасибо огромное! Добра!
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Причина увольнения не указывается.

Заявление подается за 2 недели в рамках ст. 80 ТК РФ .

01.10.2025, 10:09
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Формулировка является корректной и обоснованной. При этом период отпуска с 1.10.2025 по 14.10.2025 не входит в двухнедельный срок отработки, поэтому указанная дата увольнения будет правильной. Работодатель не имеет права требовать выхода на работу после отпуска, так как дата увольнения уже определена в заявлении. Инвалидам 3 группы положен отпуск не менее 30 дней, поэтому важно проверить, полностью ли использованы отпускные дни перед увольнением. При увольнении работодатель обязан выплатить все положенные компенсации, включая оплату неиспользованного отпуска, и выдать трудовую книжку в последний рабочий день.

01.10.2025, 09:18

Период отпуска засчитывается в срока предупреждения об увольнении.

01.10.2025, 09:22

Формулировка является корректной и обоснованной.

01.10.2025, 09:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

лучше уволиться дочери-инвалиду

02.10.2025, 07:33

Юридические услуги в Нальчик

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских