Как считать декретные по новым правилам при бессрочном контракте, заключенном в 2013 году?
199₽ VIP

26.06.2013, 12:50

• г. Краснодар

Дравствуйте! Вопрос касается выплат декретных по беременности и родам согласно новых правил.

Ситуация: Трудовой контракт бессрочный, заключен впервые, в феврале 2013 г. в декабре 2013 г. ухожу в декретный отпуск. В связи с этим вопрос:

1. согласно закону 225 расчет декретных идет за предшевствующие 2 года - т.е. 2011 г. и 2012 г. - значит считать 2013 г. мне нельзя и мне положен декретный минимальный по МРОТ?

2. если состояние здоровья позволит и я уйду в январе в декрет - тогда возможен расчет за 2013 г. (он будет хоть немного выше, однако для меня это существенно)?

3. правом ежегодного отпуска за 2013 г. я еще не пользовалась, можно ли взять 28 дней в декабре, а потом сразу в январе выйти в декретный отпуск (он все равно останется 140 дней с 2014 г.?)?

Заранее по человечески Благодарю за ответ на мой вопрос.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кандакова А.В. 4.8

26.06.2013, 13:32,

г. Чита

1. Расчёт за 2 предшествующих года Вашей работы будет зависеть от Вашей зарплаты в период с декабря 2011 года по декабрь 2013 года.

2. При уходе в декрет в январе расчёт для пособия Вам будет с января 2012 года по январь 2014 года.

3. В очередной ежегодный отпуск согласно ТК РФ можете идти после согласия на это Вашего работодателя (можно и перед декретом). Сами рассчитывайте и подгадывайте время для отпуска - Вам виднее.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как считать декретные по новым правилам при бессрочном контракте, заключенном в 2013 году? 199₽ VIP

Краснодар - онлайн услуги юристов

Как считать декретные по новым правилам при бессрочном контракте, заключенном в 2013 году?
199₽ VIP