Увольнение беременной за подделку справки о судимости

Question

Работаю на оборонном предприятии 7 месяцев, попросили предоставить справку о судимостях, у меня семь судимостей всё погашены, я в Экселе удали свои судимости и отправила в отдел кадров чистую справку, теперь мне угрожают чтоб я уволилась либо уволят по статье, вопрос усложняется тем, что я на пятом месяце беременности! Что мне делать, помогите, могут ли они подать на меня за подделку и уволить?

ООО "РусЛигалКонсалтинг" · Accepted Answer

Нет, вас не могут уволить в период беременности.

Ст. 261 ТК РФ - запрещено увольнять беременную женщину по инициативе работодателя.

П. 11 ч 1 ст 81 ТК РФ - представление подложных документов является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Вас не могут уволить пока вы беременная и в период декрета.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация сложная, но не безвыходная. Разберем её по частям. ### 1. Подделка справки о судимости Справка о наличии/отсутствии судимости является официальным документом. Ее подделка (в том числе редактирование в Excel) может быть квалифицирована по ст. 327 УК РФ как подделка официального документа. Однако важно: вы изменили уже полученную справку или создали фальшивку? В любом случае, использование подложного документа работодателем может повлечь уголовную ответственность. Но на практике, если судимости погашены, они не должны отражаться в справке (согласно закону). Если вы удалили записи, которые фактически уже не должны быть в справке (поскольку погашены), то это не искажение информации. Однако если вы скрыли непогашенные судимости — это другое. Уточните у себя: погашены ли они по закону? Если да, то справка из МВД должна быть чистой. Возможно, вы подделали документ, который на самом деле был верен? Это важно. ### 2. Увольнение по статье Работодатель может попытаться уволить вас по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — предоставление подложных документов при заключении трудового договора. Даже если прошло 7 месяцев, это основание применяется. Но для беременных есть защита: ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации. Однако Верховный Суд РФ разъяснил (п. 25 Постановления Пленума № 1 от 28.01.2014), что увольнение беременной за виновные действия (прогул, появление в нетрезвом виде и т.д.) возможно. Предоставление подложных документов — виновное действие, поэтому уволить могут. Но судебная практика неоднозначна: некоторые суды встают на сторону беременных, считая, что увольнение возможно только при грубых нарушениях, а здесь — нарушение при приеме на работу. Важно: если вы докажете, что подлог не повлиял на решение работодателя (например, погашенные судимости не препятствуют работе), то шанс оспорить увольнение есть. ### 3. Действия работодателя Работодатель может обратиться в полицию с заявлением о подделке документа. Если будет возбуждено уголовное дело, то это отдельная проблема. Но если судимости погашены и не влияют на допуск к работе (важно для оборонного предприятия), то возможно, они просто хотят избавиться от беременной сотрудницы. Угрозы увольнением — это давление. ### Рекомендации - **Не увольняйтесь по собственному желанию**. Это лишит вас пособий и защиты. - **Попробуйте договориться**. Объясните, что судимости погашены, а справку исправили по незнанию. Попросите не увольнять, учитывая беременность. - **Соберите доказательства** того, что судимости погашены (справки из МВД, если успеете получить). - **Если уволят**, немедленно обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Ссылайтесь на ст. 261 ТК РФ и на то, что подлог не повлиял на исполнение обязанностей. Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. - **По уголовному делу**: если подадут заявление, ваша задача — доказать, что у вас не было умысла на подделку (например, вы ошиблись, считая, что погашенные судимости не нужно указывать). Но лучше проконсультироваться с адвокатом. ### Резюме Уволить по статье вас могут, несмотря на беременность, но это не бесспорно. Ваши шансы в суде зависят от того, были ли судимости погашены и как это влияет на работу. Мирное урегулирование — лучший выход. Если работодатель подаст в полицию, возможна уголовная ответственность. Обратитесь к юристу для детального анализа. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Колотуша Дмитрий Виталиевич · Answer

Добрый день!

Да, могут уволить за предоставление недостоверных сведений, имеющих значение при приеме на работу

Шмидт Александр Александрович · Answer

это подделка документов

Александр · Answer

Могут . Основание 327 УК РФ.  Но суд при вынесении Вам приговора за изготовление и оборот поддельных документов, обязательно учтет что Вы беременная.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

могли бы уволили !!!!-192-193 ТК РФ  никто не отменял
сами не увольняйтесь а беременную не уволят а при противоправных их действиях ст 10 ФЗ.. О Прокуратуре .. в помощь и жалоба в Гострудинспекцию

Ирина Николаевна · Answer

А Вы сами о чём думали, подделывая справки?! Да ещё и устраиваясь на оборонное предприятие, где наверняка действует секретность!!!
Вас, даже беременную, может просто затаскать внутренняя служба безопасности и ФСБ!!!

Охотников Кирилл Сергеевич · Answer

подделка справки это преступление поэтомму и наказание не избежать

Увольнение беременной за подделку справки о судимости

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Возможная условная судимость за подделку справки о нетрудоспособности на учебе - влияние на трудовую деятельность

Нарушение законодательства о занятости и ответственности должностных лиц - дочь директора стала завучем, зять - завхозом

Влияет ли судимость за подделку справки о здоровье на поступление в ГИБДД?

Есть ли уголовная ответственность за подделку справки о судимости распечатаной с госуслуг и могут ли за это уволить?

Есть ли уголовная ответственность за подделку справки о судимости.

Возможна ли уголовная ответственность за подделку справки о судимости, если работодатель не имеет права на её требование?

Отсутствие надписи Серия А на справке об отсутствии судимости - подделка или нет?

Какие обстоятельства учитывает судья при вынесении приговора по статье 327.3 УК России при отсутствии судимости

Могут ли уволить с работы если узнается факт о судимости беременной?

Возможно ли привлечение к уголовной ответственности за подделку справки об отсутствии судимости после гашения всех судимостей?

Районный суд - увольнение по п.13 ст.83 ТК РФ незаконно из-за отсутствия лицензии.

Незаконное увольнение беременной кассира и подделка документов - возможность оспорить решение суда

Ответственность и шаги по наведению порядка в школе

Что по этому случаю может предусмотр

Как влияет условная судимость беременной партнерши на службу по контракту в Вооруженных силах?

Как судимость беременной девушки может повлиять на желание жениться и карьеру в ФСИН

Какое наказание за подделку справки манту?

Взыскание за подделку справки о болезни при пропуске экзамена ГИА - возможны ли последствия?

Можно ли наказать за подделку справки - история дочки и ее отчисление

Ответственность за подделку справки формы 40 при рефинансировании ипотеки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59