Отдых в новогодние и майские каникулы при работе по графику 5/2 с 13.30 до 22.00 часов
опубликован 24.06.2013, 18:58
Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день устанавливается работодателем. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как перенести выходные на майские праздники, если работаешь по скользящему графику в новогодние каникулы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Оптимальный график работы для беременной на 18 неделе - когда и каким образом сменить режим работы в продуктовом магазине?
График работы сотрудника - смещенная пятидневка с 9 до 18, выходные вс и пн - общий или постоянный?
Проблемы с новым графиком работы - что делать?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Возможно ли включить выходные дни в график при работе по графику 5/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут