Отдых в новогодние и майские каникулы при работе по графику 5/2 с 13.30 до 22.00 часов
Вопрос №2481882
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.06.2013, 18:58
опубликован 24.06.2013, 18:58
Работаю по графику 5/2, с 13.30 до 22.00 час., выходные - воскресенье, понедельник. Распостраняется ли при таком графике на меня отдых в новогодние и майские каникулы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день устанавливается работодателем. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством.
25.06.2013, 10:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перенести выходные на майские праздники, если работаешь по скользящему графику в новогодние каникулы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Оптимальный график работы для беременной на 18 неделе - когда и каким образом сменить режим работы в продуктовом магазине?
График работы сотрудника - смещенная пятидневка с 9 до 18, выходные вс и пн - общий или постоянный?
Проблемы с новым графиком работы - что делать?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Возможно ли включить выходные дни в график при работе по графику 5/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут