Восстановление в МВД после увольнения

По законодательству РФ, для службы в органах внутренних дел установлены строгие требования к отсутствию судимости. В соответствии с Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел» (ст. 14), гражданин не может быть принят на службу, если имеет или имел судимость за умышленное преступление. Мошенничество (ч. 1 ст. 159 УК РФ) относится к умышленным преступлениям.

Однако важное значение имеет факт погашения или снятия судимости. В 2003 году судимость по ч. 1 ст. 159 УК РФ относится к категории небольшой тяжести (максимальное наказание до 3 лет лишения свободы). Судимость погашается через 3 года после отбытия наказания (ст. 86 УК РФ). Если вы не отбывали реальное лишение свободы, то судимость могла погаситься ранее. После погашения судимости лицо считается несудимым.

Тем не менее, при поступлении на службу в 2007 году вы обязаны были сообщить о судимости, даже если она была погашена. Сокрытие этого факта может быть основанием для увольнения. В вашей ситуации увольнение было оформлено как «по собственному желанию», но по сути являлось вынужденным под давлением руководства. Восстановление на службе возможно только через суд, если вы докажете, что увольнение было незаконным.

Шансы на восстановление невысоки, так как: 1) судимость была, 2) вы её скрыли, 3) работодатель вправе расторгнуть контракт при выявлении обстоятельств, препятствующих службе. Однако возможны исключения, если судимость была погашена более 10 лет назад и не связана с применением насилия. Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах с силовиками, для изучения всех деталей (даты, документы об увольнении).

Резюме: Шансы на восстановление минимальны, но не исключены при грамотной юридической поддержке и доказательствах, что судимость была погашена на момент приёма на службу и не повлияла на исполнение обязанностей.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.