Я родила ребенка находясь в декретном отпуске, после полу года я решила и пошла работать на старую работу проработала еще год (ребенку уже полтора) после чего я пошла в отдел кадров и попрасила отпуск, но мне отказали сказав что я должна была находиться в декретном отпуске и меют ли они право не пускать меня в отпуск. Зарание спасибо.

Если Вы хотите уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то действия работодателя незаконны и они обязаны предоставить Вам данный отпуск.

Отказ в отпуске - Что делать, когда работодатель отказывает в отпуске после декретного отпуска?

Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении

Я работник образовательного учреждения. На работу вышла, находясь в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года на неполный рабочий день, полтора года проработала без отпуска (т.к отпуск очередной не положен в декретном отпуске), Ребенку исполнилось 3 года я перешла на полный рабочий день. Попросила компенсацию за накопившийся отпуск (поскольку имею отпуск 56 рабочих дней в год, а за полтора года накопилось 84 дня), отказали, не мативирую. Вопрос? Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации и можно ли мне выбирать отпуск выходными и праздничными днями, поскольку отгулять не предоставляется возможным, на подходе очередной отпуск + 56 дней.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении неотгуленного отпуска перед декретом - обоснованность решения и правовые аспекты

Нахожусь в декретном отпуске с января 2016 года. Ребенку 1 год 10 месяцев. В связи с тяжелым материальным положением, решила не выходя на работу написать заявление на неотгулянный отпуск перед декретом в 2015 году-23 дня, потом уйти обратно в оставшийся декретный отпуск. В отделе кадров отказали. Правомерно ли?

Читать ответы (7)

Ограничения на отпуск для работников, продливших декретный отпуск на 3 года и работающих неполный рабочий день - правда или миф?

Вышла на работу продлила декретный отпуск до 3 х лет и работаю неполный рабочий день. Через пол года пошла в отпуск сейчас прошло еще пол года пошла писать заявление на отпуск отдел кадров сказал что мне отпуск не положен пока я работаю неполный день и нахожусь в декретном отпуске до 3 лет и еще я им должна 14 дней которые я уже сходила правдо ли это и какая статья!

Читать ответы (1)

Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.

Читать ответы (3)

Будет ли засчитан второй декретный отпуск в педстаж?

Первого ребёнка родила 7 сентября 1992 года. Находясь в декретном отпуске, 11 января 1994 года родила второго ребёнка. 1 сентября 1994 года уже вышла на работу. Будет ли мне засчитан второй декретный отпуск в педстаж? Спасибо!

Читать ответы (1)

Не получается взять отпуск за 2015 год после декрета - что делать?

У меня такая ситуация, подскажите что делать: 03.07.2014 года я родила ребенка, после больничного после родов я была в отпуске по работе и после я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением выплаты детского пособия до полутора лет (это период с 01.12.2014 по 03.01.2016 г.) в отпуске по работе за это время я не находилась, и сейчас с 01.03.2016 хочу пойти в отпуск за 2015 год, но мне говорят, что уже не положено за это время, якобы я получала пособие, и только можно взять отпуск уже за 2016 год, т.к. период отпуска у меня начинается с 03.01.2016 года когда ребенку исполнилось полтара года. Объясните мне, может я что-то не понимаю.

Читать ответы (1)

Расчет отпуска перед декретным отпуском - сколько дней должно быть учтено?

Я устроилась на работу 4 ноября 2009 года. Все отпуска отгуливала полностью каждый год. В последнем отпуске я была в августе 2015 года. Отпуск у меня по ТД 32 дня.30 марта мне идти в декрет. На работе мне насчитали, что мне положено только 11 дней отпуска перед декретом (2 месяца до родов и 2 после родов в отделе кадров не учли). Они правы?

Читать ответы (1)

Узнала в отделе кадров, что на данный момент у меня накопилось 17 дней отпуска.

Вопрос следующий: работаю в Компании уже 2,5 года. В конце мая 2010 г. ухожу в декрет. Знаю, что мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. (Отпуск после декрета брать не хочу, так уже очень тяжело работать. Не выдержу. Да и возвращаться на эту работу не хочу.) Последний раз я была в отпуске в июле 2009 г. (3 недели). С прошлого года у меня осталась неотгуленная неделя (7 дней). Она переходит на этот год (инфо из отдела кадров). В этом году, 2010-ом, я в отпуске еще не была. Узнала в отделе кадров, что на данный момент у меня накопилось 17 дней отпуска. Так вот вопрос в том, на сколько дней я могу взять отпуск перед декретом: стандартные 28 дней или 28 + 7 дней за прошлый год или как-то еще?

Читать ответы (1)

Вопросы о начислении больничного листа и пособия по уходу в организации

Моя невестка работала на месте основного работника, пока та находится в декретном отпуске и сама тоже пошла в декрет. Ребенку еще 1 год и 3 месяца, и она опять родила второго ребенка. Должна ли организация оплачивать ей больничный лист и пособие по уходу до полутора лет на первого ребенка еще 3 месяца. Основной работник уже вышел на работу.

Читать ответы (1)

Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в отпуске - Что делать, когда работодатель отказывает в отпуске после декретного отпуска?

Волгоград - онлайн услуги юристов