Льготы почётным донорам

Почетные доноры России имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время (ст. 11 ФЗ 'О донорстве крови и ее компонентов'). Однако это право не является абсолютным: оно должно реализовываться с учетом производственных интересов работодателя. Если одновременный уход 5 сотрудников в отпуск в июле нарушает нормальную работу предприятия, работодатель может предложить компромисс: перенести часть отпусков на другие месяцы, разделить отпуск на части или согласовать график с учетом пожеланий работников, но с возможностью корректировки.

Закона, отменяющего льготу для почетных доноров, не существует. Согласно ТК РФ, отпуск предоставляется по графику, а для льготных категорий — в удобное время, но при этом работодатель вправе учитывать производственную необходимость (ст. 123 ТК РФ). В случае конфликта рекомендуется провести переговоры, составить новый график отпусков и закрепить его приказом. Если договориться не удается, работодатель может мотивировать отказ производственной необходимостью (например, приостановкой деятельности или невозможностью замещения). Судебная практика признает, что льгота не должна создавать непреодолимых препятствий для работодателя.

Резюме: право на отпуск в любое время у почетных доноров есть, но оно может быть реализовано с учетом интересов предприятия. Работодатель вправе предложить альтернативы. Отказ возможен при обосновании производственной необходимости, но рекомендуется достичь соглашения.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.