Объединение групп и увеличение наполняемости классов без доплаты

Здравствуйте! Я работаю в сельской местности учителем труда (технологии). В конце учебного года я и мой коллега по работе под роспись были ознакомлены со своей учебной нагрузкой на новый учебный год. С 1 сентября 2025 года произошло объединение групп т. к. якобы мой коллега взял отпуск без содержания, и что с 1 ноября он написал заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением. В ответ на мою служебную записку на имя директора, получила ответ, что школа не располагает кадровыми ресурсами для осуществления деления классов на группы по учебному предмету «Труд (технология)». В связи с чем 1 сентября 2025 года произошло объединение групп, что якобы не противоречит федеральным государственным образовательным стандартам по реализации предмета «Труд (технология)» в образовательной организации. Так как моя педагогическая нагрузка не изменилась в связи с объединением групп, что в свою очередь якобы, не предусматривает дополнительную оплату труда. Я написала служебную записку на имя директора, чтобы мне предоставили копию приказа с исходящим номером, на основании которого он обязывает меня работать с классами с наполняемостью обучающихся более 20 человек. Получила устный ответ, что у него нет учителя. По истечении 10 дней, я попросила письменный ответ на мою служебную записку, на что получила ответ - в течении 30 дней. С 1 сентября я продолжаю работать с классами с наполняемостью обучающихся более 20 человек при прежней оплате труда т. к. школа не располагает кадровыми ресурсами. Правомерно ли это?