Удержания из зарплаты ниже прожиточного минимума

Question

Здравствуйте. Скажите пожалуйста может ли работодатель удерживать заработную плату больше прожиточного минимума? Ситуация такая, что в августе 25 года заплатили полную сумму а позже к работодателю пришли документы об удержании. 20.10 2025 исполнительное производство закрыли, так как долг был закрыт. За это время сняли даже больше и мне приходили возвраты. Но по сей день работодатель продолжает удержание, так как от приставов никаких документов им не поступало. Более того за тот август они насчитали мне долг и сейчас моя зарплата меньше половины прожиттсного минимума оказалась. Разве такое возможно? Разве ПМ не должен железно собоюдаться. Даже если и образовался какой-то долг, то это можно удерживать в последующие месяцы?

Корякина Ангелина Анатольевна · Accepted Answer

Вам нужно подать приставу заявление о том, что на конкретном счёте, только одном, сохраняли прожиточный минимум. А так 50% с полной выплаты каждой. Если арест счетов.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация, описанная вами, содержит несколько нарушений со стороны работодателя и, возможно, судебных приставов. Разберем по порядку.

1. **Обязательность сохранения прожиточного минимума.** Согласно ч. 1 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (далее – Закон), при удержании из заработной платы должника-гражданина размер удержания не может превышать 50% (в некоторых случаях – 70%). При этом в силу ч. 1.1 ст. 99 Закона, если должник является физическим лицом, размер удержания исчисляется так, чтобы после вычета у должника оставалась сумма не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (или в регионе, если установлен соответствующий порядок). Исключение – алименты, возмещение вреда в связи со смертью кормильца, компенсация вреда здоровью и некоторые другие виды взысканий. Если ваше удержание не относится к этим исключениям, то работодатель обязан оставлять вам не менее прожиточного минимума. То, что ваша зарплата стала меньше половины прожиточного минимума, – прямое нарушение. Вы вправе потребовать от работодателя прекратить незаконное удержание и вернуть излишне удержанные суммы.

2. **Закрытие исполнительного производства.** С 20.10.2025 исполнительное производство окончено в связи с фактическим исполнением (долг погашен). Это означает, что основания для дальнейших удержаний отсутствуют. Работодатель обязан немедленно прекратить удержания, как только получит постановление об окончании исполнительного производства. Если такое постановление не поступало, вы обязаны самостоятельно уведомить работодателя (предоставить копию постановления из службы судебных приставов). Если у вас нет документа, запросите его у приставов. После уведомления, если работодатель продолжит удержания, вы вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию.

3. **Переудержание за август.** Вы указали, что за август вам выплатили полную сумму, а позже пришли документы об удержании. Скорее всего, работодатель неправильно рассчитал задолженность или удерживал без законных оснований. Если за август возник долг из-за того, что работодатель не удержал вовремя, то это его ошибка, и он не вправе перекладывать её на вас. Более того, после закрытия производства взыскание этого долга невозможно. Рекомендуем потребовать от работодателя предоставить расчет удержаний и объяснить, откуда взялся долг за август. Если долг образовался из-за того, что вы должны были вернуть ранее удержанные суммы (например, возвраты), то это отдельный вопрос, но он не может влечь удержание ниже прожиточного минимума.

4. **Что делать?**
- Получите в службе судебных приставов постановление об окончании исполнительного производства (или справку о погашении долга).
- Письменно уведомите работодателя о прекращении оснований для удержания и потребуйте вернуть все излишне удержанные суммы (сверх прожиточного минимума и после 20.10.2025).
- Если работодатель отказывается, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
- Также вы можете подать заявление приставам о сохранении прожиточного минимума на будущее (это делается через портал Госуслуг или лично).

**Краткое резюме:** Удержание, при котором ваша зарплата стала меньше прожиточного минимума, незаконно (если долг не по алиментам или возмещению вреда). После закрытия исполнительного производства работодатель не имеет права удерживать что-либо. Вы вправе требовать возврата излишне удержанных сумм и прекращения удержаний. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Прожиточный минимум сохраняется только на банковском счете.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Больше,чем ПМ с Вас не должны снимать,если Вами было направлено соответствующее заявление.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Кристина, прожиточный минимум сохраняется только на банковском счете

Мелкозёрова Юлия Игоревна · Answer

Добрый день, общее удержание из заработной платы не может составлять более 20%, если алиментные обязательства более 75%. Вам необходимо получить через госусуги справку о прекращении ИП  и передать работодателю.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Ничего "железно" не может само по  себе соблюдаться, при наличии задолженности. могут удержать до 50%.

Агинский Станислав Михайлович · Answer

Кристина, прожиточный минимум сохраняется только на банковском счете

Удержания из зарплаты ниже прожиточного минимума

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Может ли быть МРОТ ниже прожиточного минимума а зарплата может ли быть ниже прожиточного минимума у бюджетников.

Пристав требует снижения процента удержания, но зарплата без удержания ниже прожиточного минимума

Высчитывает ли работодатель подоходный налог с суммы ниже прожиточного минимума и может ли оплачивать труд суммой

Почему МРОТ 5950 рублей ниже прожиточного минимума? А по конституции 131 ст.МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.

Вопросы возможных решений суда при подаче иска на выплату алиментов в твердой сумме исходя из прожиточного минимума

Правомерно ли работодателю выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума в Ханты-Мансийской АО?

Вопрос законности удержания половины дохода при наличии грудного ребенка, безработной жены и ее ребенка без алиментов

Право работодателя предложить зарплату ниже прожиточного минимума на полную ставку и обязанность доплачивать до

Моя зарплата ниже прожиточного минимума - что делать при одобрении заявления на получение прожиточного минимума?

Моя зарплата ниже прожиточного минимума может ли суд взыскать с меня алименты прожиточного минимума.

Как не платить долги по кредитам, если зарплата ниже прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок?

Если прожиточный минимум 12332. Зарплата ниже прожиточного минимума не должна быть? Мне заплатили 10000. Спасибо.

Работник школы с задолженностью по исполнительному листу

Как возможно, что наша зарплата составляет 7800 рублей, при прожиточном минимуме в 10678 рублей

Судебные приставы и зарплата ниже прожиточного минимума - возможность удержания оплаты по исполнительному производству?

Нужна жалоба на удержание ниже прожиточного минимума, какие статьи использовать?

Может руководить платить ниже зарплату ниже прожиточного минимума.

Какой прожиточный минимум в Краснодарском крае и что делать, если зарплата ниже прожиточного минимума?

Удержание долга с пенсии ниже прожиточного минимума - Заявление о сохранении не помогает

Возможно ли оформить доплату до прожиточного минимума при размере пенсии ниже прожиточного минимума в Калининградской об

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59