Можно ли взять отпуск перед отпуском по беременности и родам и как будут начисляться отпускные в данном случае

Вопрос №2483005 из г. Воронеж
опубликован 25.06.2013, 11:42

Ответьте, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, котороый заканчивается в мае 2014 г. Ранее, во время этого отпуска, преприятие, на котором я работала, было ликвидировано. Меня сократили, но предложили должность в другой организации, где я сейчас и состою в штате. В ноябре 2013 я собираюсь взять отпуск побеременности и родам второго ребенка. Могу ли я, не выходя на работу, взять очередной отпуск перед отпуском по беременности о родам. Если да, как в данном случае будут начиляться отпускные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте Tatiana!

Да, можете.

Статья 260 Трудовой кодекс РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Расчет отпускных произведут исходя исходя из оклада по новому месту работы.

Пункт 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Всего хорошего.

25.06.2013, 13:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час