Неофициальная занятость и двойная зарплата сотрудника

Question

Бухгалтер пояснил, что был сотрудник, его зарплату разделили на 2 их, на старого и нового сотрудника. Официально работает старый сотрудник, но по документам нового. Как только новый сотрудник уволился, зарплату снова закольцевали на старом сотруднике. При этом, старый сотрудник не приостанавливвл свой трудовой договор и продолжал работать без подписания новых договоров.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Вячеслав, это незаконно, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру.  Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Алекс И.И. · Answer

### Разбор ситуации Описанная практика разделения зарплаты одного сотрудника между двумя с использованием фиктивного оформления второго работника является незаконной. Фактически, старый сотрудник выполняет работу, но часть его зарплаты оформляется на другое лицо. Это нарушает нормы трудового и налогового законодательства. ### Правовые последствия 1. **Трудовое право**: Работодатель обязан оформлять трудовые отношения с фактически работающим сотрудником. Фиктивное трудоустройство (нового сотрудника, который не работал) является нарушением ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и может повлечь штраф для должностных лиц до 20 000 руб., для юрлиц – до 100 000 руб. 2. **Налоговое право**: Схема направлена на занижение налоговой базы (страховые взносы, НДФЛ). Это квалифицируется как уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК РФ – для юрлиц, ст. 198 – для физлиц). Наказание – от штрафа до лишения свободы. 3. **Гражданско-правовая ответственность**: Старый сотрудник может взыскать недополученную зарплату через суд, если докажет, что часть его оплаты была передана другому лицу. ### Рекомендации - Старому сотруднику: собрать доказательства (расчетные листки, показания свидетелей, переписку), обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. - Работодателю: немедленно прекратить схему, доначислить налоги и взносы, иначе рискует уголовным преследованием. ### Резюме Схема с разделением зарплаты и фиктивным оформлением сотрудника незаконна и влечет серьезные налоговые и административные риски. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для разработки правомерной системы оплаты труда. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Мелкозёрова Юлия Игоревна · Answer

Добрый день. Данные действия не законны. В чем у Вас вопрос?

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Делить зарплату одной ставки на двоих при полностью отработанном рабочем времени неправомерно.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Это фиктивные документы и обман. Зарплата начислялась неправомерно, возможны налоговые нарушения. Вам следует требовать корректного оформления всех выплат.

Неофициальная занятость и двойная зарплата сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Двойная занятость сотрудника - на какой ставке предоставлять вычеты на ребенка?

Как действовать и возможность подачи встречного заявления

Неофициальная занятость граждан Узбекистана - как заставить работодателя выплачивать зарплату и платить налоги?

Влияет ли неофициальная занятость и получение наличных на процедуру банкротства?

Неофициальная занятость без оформления - стоит ли подавать в суд на работодателя и какие доказательства предоставить?

Некорректное поведение работодателя - неофициальная занятость и требование вернуть спецодежду

Расчет алиментов в случае отказа отца помогать - безработный и неофициальная занятость

Нарушения трудовых прав и неофициальная занятость - как защититься и куда обратиться в Челябинске

Проблемы с выплатой кредитов - потеря работы, неофициальная занятость и угрозы банка - что делать?

Как сообщить о нарушениях в ооо - неофициальная занятость, уклонение от уплаты налогов и мошенничество при увольнении

Проблемы на работе - Неофициальная занятость, отсутствие ответственности за кассу и обвинения в краже - что делать?

Получение пенсии при работе находясь в декретном отпуске - официальная и неофициальная занятость

Подача заявления в налоговую службу по фактам нарушений работодателя - неофициальная занятость

Сохранение РВП при работе в качестве няни - влияет ли неофициальная занятость на статус?

Нарушения трудового договора и неофициальная занятость в ООО Спецтехника - Как защитить свои права?

Жизнь семьи должника - борьба с исполнительным листом и неофициальная занятость

Неофициальная занятость и дети - Как подать заявление в налоговую?

Неофициальная занятость бывшего мужа препятствует выплате алиментов - требую установить срок трудоустройства через суд

Проблемы с погашением микрозаймов - безработие, неофициальная занятость и финансовые трудности

Неофициальная занятость - тунеядцы или вынужденные работники?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59