Нужно ли мне выйти на работу 12 числа после отпуска?

• г. Омск

Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Олеся!

Если Ваш отпуск по 11 июня, то на работу надо выходить 13 июня (если это не выходной день), так как в силу Трудового кодекса РФ 12 июня это праздничный нерабочий день.

Спросить
Пожаловаться

Омск - онлайн услуги юристов

Елизавета
06.11.2015, 20:30

Дата окончания отпуска, при условии 56 дней отпуска и ухода в отпуск 8 июня с учетом праздничного дня 12 июня

Если у меня отпуск длится 56 дней. Ушла в отпуск с 8 июня. 12 июня - праздничный день. Какого числа я должна была выйти на работу с отпуска?
Читать ответы (1)
Олга
18.07.2009, 13:21

День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?

Проконсультируйте, пожалуйста. Отпуск 36 календарных дней. По графику должна была пойти с 1 июня и выти 8 июля (с учетом праздничного дня 12 июня) – получается 37 календарных дней. Отпускные начислены и выплачены. Фактически пошла в отпуск с 22 июня, т.е. начало отпуска сдвинулось ровно на три недели. День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля? Или все же - 28 июля? И теперь этот один праздничный день (12 июня) не учитывается при фактическом нахождении в отпуске? Какого числа все-таки нужно выйти на работу? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Андрей
07.06.2019, 22:18

Перенос нерабочих праздничных дней на время отпуска - анализ примера

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если на период отпуска приходится нерабочий праздничный день, то как он должен быть перенесен на конкретном примере? Пример: отпуск с 10 июня 2019 по 14 июня 2019 включительно, на указанный период приходится нерабочий праздничный день 12 июня - День России (ст. 112 ТК РФ), следовательно, 12 июня не включается в число календарных дней отпуска; на какой же день переносится этот не включенный в число календарных дней день: на 15 июня и 17 июня необходимо выйти на работу, либо на 17 июня и на работу необходимо выйти 18 июня?
Читать ответы (1)
Иван
04.07.2011, 14:37

Я пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 июня 2011 года на 28 календарных дней

Я пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 июня 2011 года на 28 календарных дней, период отпуска совпал с праздником 12 июня Днем России, так вот вопрос: переносится ли праздничный день и с какого числа я должен приступить к работе 4 или 5 июля?
Читать ответы (3)
Наталья
20.06.2014, 17:52

Правильно ли посчитали мой отпуск, если я работаю воспитателем в детском саду и начала отпуск со 2 июня?

Прошу помочь мне разобраться, правильно ли мне посчитали отпуск. Я работаю воспитателем в детском саду, и, как я знаю, отпуск воспитателя составляет 30 рабочих дней. Какого числа я должна выйти на работу, если я в отпуске со 2 июня?
Читать ответы (1)
Михаил
17.04.2015, 10:42

Какое число выйти на работу после отпуска продолжительностью 15 дней, начинающегося с 1 мая?

Будьте добры, подскажите мне ответ на следующий вопрос, написал заявление на предоставление отпуска на 15 дней, отпуск начинается с 1 мая, какого числа мне необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2016, 18:21

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
30.05.2014, 17:22

Расчет даты возвращения на работу после ежегодного отпуска с учетом не рабочих дней

Я на работе написала заявление на ежегодный отпуск с 02.06.14 на 14 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу, если за время отпуска выпадает два не рабочих дна 12 и 13 июня?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение