Задержка зарплаты на предприятии - прекращение работы и неожиданные 1500 руб.

Вопрос №2488067 из г. Таганрог
опубликован 27.06.2013, 17:48

У нас на предприятии задерживают зарплату. По трудовому договору они обязаны выплачивать ее 2 раза в месяц, 5-го и 20-го числа. По идее 5 июня мы должны были получить аванс за май, а 20 июня остаток всей зарплаты. Но нам ничего не дали. Вчера мы написали уведомление о прекращении работы, зарегистрировали их сегодня, работу остановили. Но буквально минут 20 назад нам перечислили по 1500 руб. в уведомлении мы писали, что приостанавливаем работу до полной выплаты зарплаты. Вопрос, если нам дали эти 1500, мы обязаны завтра выходить на работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет не обязаны. Почитайте внимательно ст. 142 ТК РФ.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка зарплаты на предприятии - прекращение работы и неожиданные 1500 руб.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы