Заставляют писать заявление на увольнение, жкх

1.Нет, не имеют права. Согласно ТК РФ увольнение по собственному желанию — это исключительно добровольное решение работника. Принуждение к написанию заявления — нарушение закона (ст. 80 ТК РФ).

Если есть доказательства давления (например, аудиозаписи, переписка, свидетели), это может быть основанием для жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.

2. Процедура изменения должностной инструкции :

Работник должен быть ознакомлен с изменениями под подпись.

Если изменения существенные (например, добавляют новую обязанность, не связанную с изначальной работой), работник имеет право отказаться от новых условий (ст. 74 ТК РФ).

В таком случае работодатель обязан предложить другую работу (должность), соответствующую квалификации и состоянию здоровья.

Уволить по инициативе работодателя можно только при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора (ст. 77 ТК РФ, п. 7)

Если сотрудница — переселенка с детьми, это не даёт ей прямых трудовых льгот, но в случае конфликта это может быть учтено при рассмотрении жалоб.

Многодетная мать или мать-одиночка имеет дополнительные гарантии (например, невозможность увольнения по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации предприятия — ст. 261 ТК РФ).

Не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Письменно (через канцелярию или заказным письмом) уведомить руководство, что они не согласны на изменение условий труда без согласования и что письменных изменений своих обязанностей не получали.

Если будет давление — фиксировать (аудио, переписка, свидетели).

Обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ), прокуратуру, а также в профсоюз, если он есть.

Если всё же уволят — обжаловать увольнение в суде. Срок — 1 месяц с момента выдачи трудовой книжки.

В случае увольнения

Если сотрудницы напишут заявление под давлением, доказать это будет сложно, но можно попытаться, если есть свидетели/доказательства.

Если уволят по сокращению или по несоответствию — требуйте письменные объяснения и основания.