У меня зарегистрирован ИП без наемных работников. Могу ли я трудоустроиться в другой организации как физ. лицо?

Здравствуйте, можете, если конфликта интересов не будет.

Здравствуйте. Имеете полное право. Отказ в трудоустройстве при наличии ИП будет дискриминацией труда, а это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Да, если вы зарегистрированы как ИП, вы можете заключать трудовые договоры с несколькими работодателями одновременно. Закон это разрешает.

Законодательство Российской Федерации не содержит запретов на заключение трудовых договоров с лицами, имеющими статус индивидуального предпринимателя.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации: Определяет, что физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, могут выступать в качестве работодателей, но при этом они могут и вступать в трудовые отношения как работники с другими работодателями.

Да, можете трудоустроиться в другую организацию