Обязан ли работодатель оплатить отпуск после 6 месяцев работы?

Отпускные

Да. За каждый отработанный месяц 2,33 дня отпуска.

Здравствуйте!

Обязан.

Да, согласно ст. 122 ТК РФ, после 6 месяцев непрерывной работы вы имеете право на оплачиваемый отпуск. Работодатель (ООО «Комбинат детского питания») обязан предоставить вам отпуск (обычно 14 календарных дней за полгода) и выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до его начала.

Добрый день. Да, обязан: по закону право на отпуск за первый год работы возникает через 6 месяцев, и работодатель должен либо предоставить вам отпуск с оплатой отпускных, либо при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.

Здравствуйте! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Здравствуйте. Да, по общему правилу, после 6 месяцев непрерывной работы у вас возникает право на оплачиваемый отпуск, что закреплено в статье 122 Трудового кодекса РФ.

Для более точной консультации мне нужно понимать: был ли в вашей организации утвержден график отпусков на текущий год?

Для оперативной связи лучше напишите мне в мессенджеры, контакты которых вы можете найти в моём профиле, так как на сайте я отвечаю не всегда быстро.