Работник, проработавший в МВД, просит уволить его без отработки в гражданском учреждении
опубликован 30.06.2013, 10:21
Согласно ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае , поскольку заявление об увольнении обусловлено выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поскольку законом не предусмотрено иное, часть третья ст. 80 ТК РФ должна толковаться буквально и применяться в отношении работников, которые к моменту увольнения уже пользовались правом расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без соблюдения срока, предусмотренного частью первой ст. 80 ТК РФ (то есть и в отношении работающих пенсионеров).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос высокодостойного увольнения - могут ли меня уволить из ФСИН по достижению предельного возраста
Записи в трудовой книжке при увольнении по достижении предельного возраста в МВД и получении пенсии
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Увольнение из системы МВД по достижении предельного возраста - когда и как это происходит?
50-летний ветеран с 14-летним стажем уходит в отставку из-за возраста, но лишится служебной квартиры?
Возможно ли уволить сотрудника по достижению предельного возраста службы во время отпуска или больничного?
Могут ли военнослужащего уволить без прохождения ВВК, при достижении предельного возраста?
Госслужащий с опытом работы более 13 лет подал рапорт на увольнение по достижении предельного возраста в МЧС и ФПС России
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут