И можно ли будет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не оформляя до этого декретный?

Вопрос №249265 из г. Москва
опубликован 30.05.2005, 01:53

Помогите, пожалуйста мне разобраться в ситуации: В настоящее время я работаю в Европейском представительстве российской гос. компании (вместе с мужем). Постоянным местом моей работы считается заграница, зарплата и налоги начисляются в Москве. Оформляется ли в данном случае декретный отпуск и выплачиваются ли какие-либо пособия в России (прописана я в Москве), если да, то что и каким образом, если нет, то каковы должны быть мои действия? И можно ли будет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не оформляя до этого декретный? Заранее благодарна, Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Константинович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 4524 отзывa

Уважаемая Ольга! Т.к. Вы работаете в Российской компании и являетесь гражданкой РФ, то на Вас в полной мере распространяются все льготы, предусмотренные ТК РФ в отношении беременных и матерей. Отпуск по беременности и родам предусмотрен ст. 255 ТК, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - ст. 256 ТК РФ. И тот и другой отпуск предоставляются на основании заявлений. Вы можете обращаться с заявлением или не обращаться. Это - Ваше право, но не обязанность. С уважением, Дмитрий Константинович.

30.05.2005, 02:52

Уважаемый Дмитрий Констинтинович,
большое спасибо за быстрый и понятный ответ.

Ольга.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И можно ли будет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не оформляя до этого декретный?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы