Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию после 11 лет работы?

Вопрос №24935278 из г. Кемерово
опубликован 20.03.2026, 11:29

Увольнение с работы по собственному желанию. Какие выплаты положены при расчете. Отработала 11 лет на предприятии

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист Москва

5.0 904 отзывa

Здравствуйте! При увольнении (ст. 80 ТК РФ) вам выплатят зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Это лишь базовый разбор, для точности мне нужны детали: есть ли у вас накопленные дни отпуска и премии за стаж в договоре? Ваши ответы помогут дать верный совет. Для быстрой связи и решения вопроса пишите мне в чат

20.03.2026, 14:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6679 отзывов

При увольнении по собственному желанию после 11 лет работы сотруднику положены следующие выплаты:

Остаток заработной платы за отработанные дни, включая день увольнения. В состав зарплаты входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, на которые имеет право сотрудник

Компенсация за неиспользованный отпуск. По статье 127 ТК РФ при увольнении работник должен получить компенсацию за все дни отпуска, которые накопились за всё время работы в организации. Поскольку сотрудник отработал 11 лет, ему положена полная компенсация за целый рабочий год, даже если последний год отработан не полностью.

Но лучше уходить по сокращению

20.03.2026, 11:31

Спросить юриста