И какие меры могут применять ко мне, если я не пройду аттестацию?
опубликован 30.05.2005, 12:12
Здравствуйте. Согласно п/п "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ ,в случае недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, работник может быть уволен.Увольнение в данном случае будет производится по инициативе администрации с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Порядок проведения аттестации и категории лиц, которые не подпадают под проведение аттестации определяются локальными нормаитивными актами вашего предприятия. Для некоторых категорий предприятий и работников порядок проведения аттестации определяется на федеральном уровне. С уважением, Белоусова Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проходить ли аттестацию перед увольнением?
Перенос аттестации педработников перед выходом на пенсию - возможно ли это?
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Может ли беременной следователю угрожать увольнение без аттестации?
Можно ли отказаться от аттестации в государственном бюджетном учреждении при наличии степени магистра?
Оператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска - как быть
Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?
Как повлияет новая форма аттестации на высшую квалификационную категорию педагога?
Помощь в подготовке к аттестации - необходимые вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут