Необходимые документы при подаче заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

, сейчас я собираю комплект документов для подачи иска, я знаю какие документы мне нужно предоставить для суда, а вот для бывшего работодателя как раз не знаю, что именно нужно/ненужно, мне хотелось бы знать, должна ли я предоставить для компании 1)копию трудового договора,2)копию трудовой книжки,3)копии приказов о приеме/увольнении,4)копии расчетных листков. Ведь по идее, все эти документы или их копии должны храниться у самой компании и предоставлять их необязательно или все таки нужно?

Кем нужно заверить документы для взыскания заработной платы по Исковому заявлению прилагаемые к иску документы (в частности - документы копию трудового договора, копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении, копию справки о заработной плате.

Я уже уволилась. Копии трудового договора, приказов не выдавали.

, справку о заработной плате за 2009 г., копии б/л, копию трудовой книжки, документы нужны для суда, мне намеренно их не высылают. Помогите пожалуйста.

Не выплачивалась несколько месяцев зарплата. При увольнении выданы расчетные листки, где начислено по тарифу, хотя есть копии закрываемых нарядов за это время. Как сформулировать иск в суд: по невыплате заработной платы по расчеткам или несоответствие данных расчетных листов нарядам?

Оказываете ли вы помощь в составлении заявлений? Проблема заключается в невыплате бонусной части заработной платы, задержки трудовой книжки, не был заключен трудовой договор, но есть копия приказа об увольнении.

Какие документы необходимо приложить при подаче иска о невыплате заработной платы после увольнения? И каков срок подачи иска?

Первый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз.

Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.

Сколько экземпляров копий каких документов нужно при подаче заявления в суд почтой. Для востановления стажа работ. Копии искового заявления для ответчика и 3 го лица;

2. Квитанция об оплате государственной пошлины;

3. Копия трудового договора

4. Копия трудовой книжки;

5. Копия письма ГУ – УПФ РФ г. Нижневартовска.

6. Справка 2 НДФЛ о доходах физических лиц за указанный период работы. Я сейчас ене на телефоне моя эл k.k.gavrilenko@mail.ru