Нужно ли переписывать заявление об увольнении при продлении больничного?

Question

Если человек ушёл на больничный и написал заявление на увольнение, а больничный продлён за дату увольнения надо ли переписывать заявление?

Бровко Виктор Викторович · Accepted Answer

Переписывать заявление не требуется. Датой увольнения считается день, указанный в заявлении, даже если к этому моменту сотрудник ещё не выздоровел. Работодатель обязан уволить сотрудника в согласованный срок, а больничный лист оплачивается по факту его закрытия. Трудовую книжку и все выплаты работник получит после окончания нетрудоспособности, но датой увольнения останется та, что была указана в заявлении

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а затем ушёл на больничный, который продлился за дату предполагаемого увольнения, регулируется трудовым законодательством. Ответ на ваш вопрос следующий: **переписывать заявление об увольнении не требуется, но дата увольнения автоматически переносится на день, следующий за днём окончания больничного**. **Разбор ситуации:** 1. **Подача заявления:** Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Дата увольнения указывается в заявлении или рассчитывается исходя из срока предупреждения. 2. **Наступление больничного:** Если в период отработки (две недели с даты подачи заявления) вы ушли на больничный, то течение срока предупреждения приостанавливается на время нетрудоспособности (статья 81 ТК РФ). Это означает, что дата увольнения, указанная в первоначальном заявлении, становится неактуальной. 3. **Продление больничного:** Если больничный продлён за первоначальную дату увольнения, то срок предупреждения продолжает приостанавливаться до дня, следующего за днём вашего выздоровления (окончания больничного). Увольнение произойдёт в этот день, а не в ранее указанную дату. 4. **Действия работодателя:** Работодатель обязан издать приказ об увольнении с новой датой — днём, следующим за днём окончания больничного. Вас должны уведомить об этом, и все расчёты (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) производятся на эту новую дату. **Краткое резюме:** - **Не нужно переписывать заявление:** Ваше первоначальное заявление остаётся в силе, но дата увольнения корректируется автоматически в связи с больничным. - **Увольнение произойдёт после больничного:** Окончательная дата увольнения — день, следующий за днём закрытия больничного листа. - **Проверьте документы:** Убедитесь, что работодатель правильно оформил приказ об увольнении с учётом продления больничного. **Рекомендация:** Хотя ситуация стандартна и регулируется Трудовым кодексом, для уверенности и избежания ошибок в документах рекомендуется проконсультироваться с юристом. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте, который отвечал на подобные вопросы, через личные сообщения для уточнения деталей вашего случая.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый день!

Если сотрудник ушёл на больничный и написал заявление на увольнение, а больничный был продлён за дату увольнения, переписывать заявление не требуется. Увольнение происходит в указанную в заявлении дату, независимо от того, что сотрудник находится на больничном. Это не нарушает трудовые права работника, а больничный лист подлежит оплате в обычном порядке, даже если он продолжается после увольнения.

Правовые основания:

- ст. 81, 140, 183 ТК РФ.

Працко Виталий Александрович · Answer

Нужно переписывать заявление об увольнении при продлении больничного

Нужно ли переписывать заявление об увольнении при продлении больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Вопрос о продлении больничного - отказ от инвалидности и возможность продления больничного страховым случаем

Проблемы с продлением больничного после экстренного кесарева

Когда произойдет увольнение при продлении больничного и нужно ли новое заявление?

Увольнение при продлении больничного - что произойдет с написанным заявлением на увольнение?

Вопросы оплаты больничного и переноса дня увольнения при продлении больничного листа до 28 июня

Проблемы с продлением больничного - Что делать, если заведующая главного врача не подписала продление больничного

Вопросы о возможности увольнения при продлении больничного и оплате пособия

Дата увольнения при продлении больничного листа до 5 октября

Вопросы оформления увольнения при продлении больничного с ребёнком

Возможно ли применение статьи об утере доверия при увольнении во время больничного и что произойдет при продлении больничного?

Проблемы с выплатой больничного при увольнении из-за туберкулеза - как правильно оформить продление больничного после увольнения?

Начисления за больничный лист и влияние на выплату при увольнении и несвоевременном продлении больничного листа

Вопросы о продлении больничного и отпуске при увольнении находясь на больничном

Какие права имеет сотрудник, написавший заявление об увольнении с отработкой 14 дней, при продлении больничного?

Оплата проезда во время отпуска при продлении больничного - что нужно знать?

Правомочность работодателя требовать заявление о продлении больничного при беременности находящейся на 18-ой неделе

Консультация по ситуации - увольнение, продление больничного и насчет отпуска

Как компенсировать отпускные выплаты при больничном и что делать, если отпуск сгорает при продлении больничного до конца года?

Вопросы о продлении больничного после увольнения и возможности предоставления нового больничного с другим заболеванием

Вопросы о возможности увольнения и расчете при продлении больничного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59