Верно ли, что зарплату нельзя взыскивать ниже прожиточного минимума?

Question

Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на зарплату и иные доходы должника в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (п. 1 ст. 446 ГПК РФ). Норма должна применяться к любому исполнительному документу, вне зависимости от его содержания, а также вне зависимости от требования, в счет которого производятся удержания. Получается, что по правилам ГПК РФ администрация по месту работы должника в любом случае должна сохранить за работником сумму, равную прожиточному минимуму. При этом не имеет значения, от кого поступил документ и есть ли в нем требование о сохранении минимума.(Кроме алиментов,возмещение вреда здоровью,возмещение вреда по смерти кормильца)Это я нашла в интернете.Так ли это?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый день!

Сама идея о защите прожиточного минимума верная: по п. 1 ст. 446 ГПК РФ взыскание не обращается на деньги в размере не менее прожиточного минимума должника, а по ч. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ удержание должно производиться с сохранением этой суммы. Но для удержаний из дохода это работает не как безусловная автоматическая обязанность работодателя “в любом случае”, а когда в исполнении есть постановление пристава с таким требованием либо когда должник подал предусмотренное законом заявление для сохранения прожиточного минимума; это прямо видно из ч. 1.1 ст. 99 и ч. 6 ст. 8 Закона № 229-ФЗ. Поэтому без такого указания бухгалтер работодателя обычно удерживает по общим пределам: как правило, не более 50% зарплаты, а по алиментам, вреду здоровью, смерти кормильца и ущербу от преступления до 70% по ч. 2, 3, 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ и ст. 138 ТК РФ. То есть фраза из интернета о том, что работодатель всегда сам обязан сохранить прожиточный минимум независимо от содержания исполнительного документа, слишком категорична и в таком виде неверна.

Правовые основания: п. 1 ст. 446 ГПК РФ, ч. 6 ст. 8, ч. 1.1, 2, 3, 3.1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Вы правильно нашли и интерпретировали норму законодательства. Действительно, согласно части 1 статьи 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на заработную плату и иные доходы должника, если их размер не превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Это общее правило, которое применяется ко всем видам исполнительных документов (исполнительные листы, судебные приказы, нотариальные соглашения об уплате алиментов и др.) и ко всем видам требований (кредитные долги, налоги, штрафы и т.д.), за исключением прямо указанных в законе исключений. **Разбор ситуации:** 1. **Основное правило:** Работодатель (или иной плательщик доходов) обязан при удержаниях по исполнительному документу оставлять должнику сумму не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Этот минимум устанавливается ежеквартально и публикуется Росстатом. Если доходы должника равны или меньше этой суммы, взыскание вообще не производится. Если доходы выше, то удерживается разница между доходом и прожиточным минимумом. 2. **Исключения, когда правило не применяется:** Как вы верно отметили, из этого правила есть законодательные исключения. Прожиточный минимум **не сохраняется** при взыскании: - Алиментов на несовершеннолетних детей. - Возмещения вреда, причиненного здоровью. - Возмещения вреда в связи со смертью кормильца. - Возмещения ущерба, причиненного преступлением. По этим требованиям удержания могут производиться и из суммы, не превышающей прожиточный минимум, но с ограничением в 70% от заработка (ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). 3. **Порядок применения:** Норма ст. 446 ГПК РФ является императивной (обязательной). Бухгалтерия по месту работы обязана ее применять автоматически, независимо от того, указано ли такое требование в самом исполнительном документе. Если приходит несколько исполнительных документов, сначала удовлетворяются требования из исключительного списка (алименты, вред здоровью и т.д.), а затем, из оставшихся средств, но с учетом сохранения минимума, — все остальные. **Краткое резюме:** Ваше понимание верно. Закон защищает минимальный доход должника для обеспечения его базовых жизненных потребностей. Это правило действует для большинства видов долгов, но не распространяется на алименты и возмещение вреда жизни/здоровью. Для точного расчета удержаний в вашей конкретной ситуации (например, при наличии нескольких исполнительных документов или особых видов доходов) рекомендуется обратиться к юристу. **Рекомендация:** Учитывая нюансы исполнительного производства (очередность взысканий, виды доходов, региональные особенности), для детальной консультации и помощи в общении с судебными приставами или работодателем советуем обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах долгов и исполнительного производства. Вы можете написать личное сообщение любому юристу на этом сайте, который отвечал на подобные вопросы, указав в теме «Вопрос по ст. 446 ГПК РФ и удержаниям из зарплаты».

Ткач Николай Владимирович · Answer

Да, вы всё верно поняли — с 2020 года действует правило: зарплату нельзя удерживать ниже федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения по любым долгам, кроме алиментов и возмещения вреда здоровью .

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ирина, это так, вы всё верно поняли

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, совершено верно. Работодатель обязан оставлять с зарплаты прожиточный минимум.

ГПК РФ Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам

1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, в том числе на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства гражданина-должника для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации);

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Не совсем так. Минимум сохраняют не автоматически: при удержании из зарплаты работодатель учитывает его, когда это прямо указано приставом, а не по любому документу. Исключения — алименты, вред здоровью, смерть кормильца, ущерб от преступления (ст. 99 Закона №229-ФЗ). У вас уже есть постановление пристава? Ответ поможет дать точнее.

Бармалейкин · Answer

Пока не будут должником написаны заявления приставу об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в банке, куда ЗП поступает, и у работодателя, при направлении приставом Постановления об удержании из ЗП денег, то автоматически никто не будет ничего удерживать.

Владимир Николаевич · Answer

Можно взыскивать. Почему нельзя?
Спасение утопающих - дело самих утопающих.
Чтобы взыскание не производилось с суммы, составляющей прожиточный минмум, надо СПИ подать заявление.
Если заявления нет, то СПИ заберёт и деньги с суммы прожиточного минимума.
Поэтому необходимо заявление о том, чтобы прожиточный минимум СПИ не трогал

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственност

Верно ли, что зарплату нельзя взыскивать ниже прожиточного минимума?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Может ли быть МРОТ ниже прожиточного минимума а зарплата может ли быть ниже прожиточного минимума у бюджетников.

Высчитывает ли работодатель подоходный налог с суммы ниже прожиточного минимума и может ли оплачивать труд суммой

Почему МРОТ 5950 рублей ниже прожиточного минимума? А по конституции 131 ст.МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.

Правомерно ли работодателю выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума в Ханты-Мансийской АО?

Право работодателя предложить зарплату ниже прожиточного минимума на полную ставку и обязанность доплачивать до

Вопросы возможных решений суда при подаче иска на выплату алиментов в твердой сумме исходя из прожиточного минимума

Моя зарплата ниже прожиточного минимума - что делать при одобрении заявления на получение прожиточного минимума?

Моя зарплата ниже прожиточного минимума может ли суд взыскать с меня алименты прожиточного минимума.

Может руководить платить ниже зарплату ниже прожиточного минимума.

Если прожиточный минимум 12332. Зарплата ниже прожиточного минимума не должна быть? Мне заплатили 10000. Спасибо.

Как возможно, что наша зарплата составляет 7800 рублей, при прожиточном минимуме в 10678 рублей

Какой прожиточный минимум в Краснодарском крае и что делать, если зарплата ниже прожиточного минимума?

Возможно ли оформить доплату до прожиточного минимума при размере пенсии ниже прожиточного минимума в Калининградской об

08.02.22 г написала заявление об оставлении прожиточного минимума, в марте получила ниже прожиточного минимума. Куда обратится?

Назначили пенсию по потере кормильца ниже прожиточного минимума, как повысить до прожиточного минимума?

Получит ли родитель выплату в размере прожиточного минимума на ребенка в ситуации ниже прожиточного минимума семьи?

Может ли заработная плата быть ниже прожиточного минимума и едины ли суммы прожиточного минимума во всех регионах России?

Я пенсионер Минюста, получаю пенсию в размере ниже прожиточного минимума, обязаны ли мне доплачивать до прожиточного минимума?

Вопрос - Могут ли приставы взыскивать деньги с зарплаты ниже прожиточного минимума в размере 8200

Состав зарплаты - оклад, за стаж и доплаты до прожиточного минимума

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59