Как оформить единовременную выплату по беременности при официальной работе?

В вашем вопросе смешаны разные выплаты, которые регулируются разными законами. Давайте разберем по порядку, что и кто может получить.

Пособие по беременности и родам (декретные). Эта выплата полагается только женщине (работающей официально). Она не является единовременной — её начисляют суммарно за весь период отпуска (обычно 140 дней). Размер зависит от зарплаты женщины за два предыдущих года. Если женщина получает более 90 тыс. рублей в месяц, декретные будут максимальными (в 2026 году эта сумма составляет около 130 тыс. в месяц, за 140 дней — более 600 тыс. рублей). Мужу это пособие не положено, даже если он работает. Основание: Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статья 6 и 7.

Единовременное пособие при рождении ребёнка. Эту выплату может получить любой из работающих родителей (или оба, но по отдельности — нет). В 2026 году его размер фиксированный и подлежит ежегодной индексации. Оно выплачивается один раз на каждого рождённого ребёнка. Получить его можно по месту работы. Основание: статья 11 указанного закона.

Региональные единовременные выплаты. Вы спрашиваете про "единовременную выплату регионально". Здесь важно: такие выплаты действительно существуют, но условия их получения устанавливаются законами конкретного субъекта РФ. Как правило, они предоставляются:

при рождении первого, второго или третьего ребёнка;

малообеспеченным семьям (доход ниже прожиточного минимума);

молодым семьям.

При вашем доходе семьи (зарплата женщины 90 тыс. + зарплата мужа) большинство региональных выплат, скорее всего, будут недоступны, так как они адресные. Но есть регионы, где платят просто за рождение (например, в Москве — 90 тыс. за первого и 126 тыс. за второго ребёнка при доходе семьи не выше установленного уровня). Уточните в вашем региональном органе соцзащиты.

Важное уточнение: Единовременная выплата при рождении (федеральная) и региональная — это разные деньги. Их можно получить обе, если соответствуете критериям. Но уйти в декрет, получать декретные и сверх того получить "единовременную региональную выплату по беременности" — такого понятия в законе нет. Региональные выплаты обычно назначаются именно при рождении, а не по факту постановки на учёт по беременности.