Как вернуть деньги за медкомиссию при несостоявшемся трудоустройстве?

Ирина, направляйте досудебную претензию.

Добрый день!

Вернуть деньги можно, если это был обязательный предварительный медосмотр для трудоустройства. По ст. 69 ТК РФ такие медосмотры проводятся при приеме на отдельные виды работ, а по ст. 220 ТК РФ они осуществляются за счет работодателя, и эта обязанность обычно не исчезает только потому, что трудоустройство в итоге не состоялось. Роструд тоже исходит из того, что при отказе работодателя возместить расходы на обязательный предварительный медосмотр можно жаловаться в трудовую инспекцию или взыскивать сумму через суд. Поэтому сначала лучше направить работодателю письменное требование о возмещении расходов с приложением направления на медосмотр, чека, договора с клиникой и результата комиссии, а если не заплатят - жалоба в ГИТ и затем иск. Но если комиссия была не обязательной по закону, а просто "для себя" или по вашей инициативе без направления работодателя, тогда вернуть деньги намного сложнее.

Правовые основания: ст. 69, 220 ТК РФ

Обратитесь к работодателю с письменной претензией. В претензии укажите, что расходы понесены по его вине (например, если он отказал без оснований), и требуйте возмещения. Ссылайтесь на ст. 212, 213 ТК РФ.

Ещё небось и клинику указали, где это обследование необходимо пройти?)))

Запомните на будущее! Если потенциальный работодатель предлагает Вам самому оплатить какие либо услуги (хоть копейку), да ещё и указывает, в какой клинике, это значит, что реально Вас на работу никто принимать не собирается.

Это лохотрон, с одной целью - заставить Вас оплатить эти услуги, а потом эти деньги поделить между собой.

вернуть деньги за медкомиссию при несостоявшемся трудоустройстве в суд