LSN Messenger
Тула, 22.05.2026, 11:18

Может ли отказать школа в трудоустройстве учителем физкультуры из-за судимости по ст. 264 ч.1?

Вопрос №24981536 из г. Тула
опубликован 22.05.2026, 11:18
Здравствуйте! Был осуждён по статья 264. часть 1 в в 2013 году... Устраиваюсь на работу учителем физической культуры в образовательную школу. Имеют ли право отказать в трудоустройстве?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгений, добрый день. Школа не имеет права отказать вам в трудоустройстве только на основании судимости по части 1 статьи 264 УК РФ, полученной в 2013 году.

Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 331 и 351.1), безусловный запрет на работу с детьми распространяется только на определенные категории преступлений (против жизни, здоровья, свободы, половой неприкосновенности, общественной безопасности и т.д.), а также на любые умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Ваша ситуация не подпадает под эти ограничения. Часть 1 статьи 264 УК РФ (нарушение ПДД, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью) относится к преступлениям против безопасности движения и эксплуатации транспорта (Глава 27 УК РФ). Данная глава отсутствует в перечне безусловных запретов для педагогов. Данное преступление совершается исключительно по неосторожности, в то время как жесткие ограничения для не входящих в перечень статей касаются только умышленных преступлений. Судимость за 2013 год уже много лет как погашена в установленном законом порядке, а значит, все связанные с ней правовые последствия аннулированы (ст. 86 УК РФ).

Нюансы при трудоустройстве

1. Справка о наличии/отсутствии судимости: Вы обязаны предоставить её при приеме на работу в школу. Факт судимости 2013 года будет отражен в справке, так как данные в базе МВД хранятся бессрочно. Это нормально и не является поводом для автоматического отказа.

2. Школа могла бы отказать, только если суд в 2013 году запретил вам заниматься педагогической деятельностью на определенный срок. Но даже если такой запрет был, его максимальный срок по закону давно истек.

Если администрация школы устно отказывает вам из-за справки, требуйте письменный отказ с указанием причины. С этим документом вы сможете защитить свои права в прокуратуре или суде.

22.05.2026, 11:28
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 264 часть 1 УК РФ (нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека) относится к преступлениям против безопасности движения и эксплуатации транспорта, а не к перечисленным выше категориям. Соответственно, сама по себе судимость по данной статье не является безусловным основанием для отказа в приеме на работу учителем. В том случае если судимость погашена или снята, отказ в трудоустройстве по этому основанию является незаконным. Если работодатель все же отказывает, вы можете обжаловать его действия в суде или обратиться в трудовую инспекцию.

22.05.2026, 11:20
Оценка автора вопроса:

Спасибо огромное за ответ!

22.05.2026, 12:01

Ну в принципе не должны, учитывая, что судимость погашена и не опасная, так скажем и если у вас есть соответствующее образование и стаж по специальности. Но в любом случае, на работу принимают, на усмотрение работодателя, а найти формальный отказ - всегда можно.

22.05.2026, 11:21
Оценка автора вопроса:

Евгений, школа имеет право отказать в трудоустройстве учителем физкультуры, если судимость не погашена или не снята (ст. 331 ТК РФ)

22.05.2026, 11:23
Оценка автора вопроса:

А каже такой факт,что данная статья (264.1)говорит о том,что преступление было совершено против безопасности дорожного движения и не является умышленным

22.05.2026, 11:39

Привлечение к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 264 УК РФ не препятствует педагогической деятельности, т.к. это преступление не подпадает под действие ст. 331 Трудового кодекса РФ

22.05.2026, 14:25
Оценка автора вопроса:

Имеют, и без судимости, какая разница

22.05.2026, 11:42

Евгений, статья 264 УК РФ (нарушение ПДД) относится к преступлениям, совершенным по неосторожности. В перечень «запрещенных» (тяжких и особо тяжких умышленных преступлений) по ст. 331 Трудового кодекса РФ она не входит.

Можете работать учителем физ. культуры.

Статья 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностью (действующая редакция)

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

22.05.2026, 12:05
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Если судимость погашена или снята, отказать в трудоустройстве по этому основанию не должны.

В силу ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы, а также за тяжкие и особо тяжкие преступления.

С уважением.

22.05.2026, 12:11
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских