Вопрос такой, работаю на жд транспорте с1991г устроился 1991г3 июля

Для ответа на этот вопрос надо изучить ведомственный акт (коллективный договор, отраслевое соглашение и т.д.) , которым установлена эта выплата

Добрый день! Да, если вы уволитесь именно в связи с выходом на пенсию, то получите единовременное поощрение в размере 6 ваших среднемесячных заработков. Но нужно проверить, есть ли в вашем филиале какие-то дополнительные внутренние приказы, регулирующие точную дату начисления стажа (до какого числа считается 35 лет). Это лучше уточнить в вашем отделе кадров.

Андрей, лучше уточняйте это в ОАО "РЖД"

Предприятия вроде ОАО «РЖД», могут устанавливать собственные программы поощрения сотрудников за длительный стаж работы.

Это могут быть:

единовременные выплаты при увольнении;

надбавки к пенсии;

другие формы материального или нематериального поощрения.

Условия таких выплат обычно закрепляются в:

коллективном договоре;

положении о премировании или поощрении сотрудников;

трудовом договоре;

внутренних нормативных актах компании.

Проверьте коллективный договор, трудовой договор, положения о премировании и другие внутренние документы, которые могут содержать информацию о выплатах за стаж.

Обратитесь в отдел кадров или юридический отдел, где Вам могут предоставить актуальную информацию о действующих программах поощрения и условиях их получения.

В некоторых случаях компании участвуют в отраслевых инициативах, которые предусматривают дополнительные льготы для сотрудников с длительным стажем.

Даже если компания предусматривает выплаты за стаж, может быть установлен минимальный срок работы в организации, который необходимо отработать для получения такой выплаты.

Если в документах компании нет упоминания о выплатах за стаж, то право на такую выплату, скорее всего, не предусмотрено.

Нет, при увольнении по собственному желанию без выхода на пенсию выплата за преданность компании в РЖД не предусмотрена, даже при стаже 35 лет.

Эта выплата положена только при увольнении в связи с выходом на пенсию впервые, по инвалидности, по сокращению штата или по медицинским показаниям.

Если вы увольняетесь именно на пенсию, выплата производится пропорционально периоду с последней выплаты, исходя из 5 окладов за 35-летний стаж.

Размер выплаты рассчитывается от месячной тарифной ставки на дату наступления права, с учётом индексаций.

Для точного ответа проверьте в отделе кадров, подпадает ли ваша ситуация под исключения из Положения о выплате за преданность, утверждённого решением правления РЖД. НПА: Трудовой кодекс РФ ст. 77, 83, 140; Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании (утв. решением правления ОАО «РЖД» от 19.06.2015 № 24, с изм.); Коллективный договор ОАО «РЖД».