Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 27.05.2026, 00:30

Может ли начальник отозвать из отпуска при подаче рапорта на пенсию?

Вопрос №24984706 из г. Екатеринбург
опубликован 27.05.2026, 00:30
Здравствуйте! Я сотрудник ФСИН. Собираюсь во время отпуска, за 30 дней до его окончания, написать рапорт на пенсию, может ли начальник отозвать меня с отпуска и заставить отрабатывать эти 30 дней без отпуска?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не может. Отзыв из отпуска и подача рапорта на пенсию никак не связанные между собой процедуры.

Согласно ведомственным приказам ФСИН, отзыв из отпуска оформляется отдельным приказом и возможен только для предотвращения катастрофы, гибели людей или введения режима чрезвычайного положения. Просто потому что начальник хочет, чтобы вы доработали 30 дней не является основанием. Однако у вашего начальника есть масса способов испортить Вам настроение при увольнении иным образом. Но это уже существо другого вопроса.

правовая база.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" ст. 35, 66, 87

27.05.2026, 00:52
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Нет, начальник не имеет права отозвать вас из отпуска без вашего личного согласия или заставить «отрабатывать» 30 дней после его окончания. Ваши права строго защищены специальным законодательством (ФЗ № 197 «О службе в УИС»)

27.05.2026, 00:43
Оценка автора вопроса:

Ваша ситуация понятна: вы хотите использовать отпуск с умом, чтобы спокойно оформить выход на пенсию, и опасаетесь, что начальник может вмешаться в эти планы.

Короткий ответ: нет, начальник не может вас отозвать из отпуска без вашего согласия. Более того, в вашей ситуации опасения по поводу "отработки" 30 дней, скорее всего, не имеют под собой оснований.

27.05.2026, 00:44
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Спасибо за ответ, а то я засомневалась))

27.05.2026, 04:35

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских