Как не выплачивать зарплату председателю ГСК, не исполнявшему обязанности?

Кратко: зарплата платится только за фактически отработанное время (ст. 129 ТК РФ). Что делать: 1) Составьте акт правления об отсутствии председателя 2 месяца и неисполнении обязанностей. 2) На этом основании не начисляйте зарплату. 3) Подайте в суд на председателя об истребовании печати и кассы (ст. 301 ГК РФ). 4) Уведомите прокуратуру об игнорировании представления.

Роман, в одностороннем порядке перестать платить утвержденную зарплату нельзя, так как это расценивается как нарушение трудового законодательства и Устава ГСК.

Добрый день.

Уже отвечал в другом вопросе. Для удобства дублирую.

Правовой статус председателя ГСК (гаражно-строительного кооператива) двоякий. Всё зависит от того, как оформлены отношения.

Согласно ст. 22 и ст. 129 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату за выполнение трудовых обязанностей. Сомневаюсь, что отношения оформлены по ТК.

А вот если отношения регулируются Уставом ГСК, поскольку часто председатель действует на основании решения общего собрания и Устава, без трудового договора, получая «вознаграждение», то это гражданско-правовой характер.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О производственных кооперативах» (и нормам ГК РФ о некоммерческих организациях), вознаграждение выплачивается за выполнение функций. Если функции не выполнялись (что подтверждается актами правления, предписаниями прокуратуры, отсутствием открытого счета/кассы), правление или общее собрание вправе принять протокольное решение об отказе в выплате вознаграждения за период бездействия.

Составьте акты за подписью членов правления о том, что председатель отсутствовал, дела не передал, предписания прокуратуры не выполнял.

Созовите внеочередное общее собрание для переизбрания председателя и фиксации отказа в выплатах на основании актов о невыполнении обязанностей.

Законно отказать председателю ГСК в выплате зарплаты можно, зафиксировав факт его отсутствия на рабочем месте, оформив акт приема-передачи дел и проведя процедуру досрочного прекращения его полномочий решением общего собрания членов кооператива.

Для отказа в выплате зарплаты председателю необходимо официально зафиксировать его неисполнение обязанностей, провести собрание и прекратить его полномочия. Если он не работал, зарплата не начисляется. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки документов.

Здравствуйте.

Если председатель игнорировал обязанности и не передавал дела, правление и члены ГСК могут предпринять следующие шаги:

1. Созвать общее собрание членов ГСК. На собрании можно рассмотреть вопрос о досрочном прекращении полномочий председателя, оценить его деятельность и принять решение о невыплате зарплаты за период бездействия.

2. Провести аудит деятельности председателя. Это поможет установить факт невыполнения обязанностей и возможный ущерб, причинённый кооперативу.

3. Зафиксировать нарушения в документах. Все факты бездействия председателя (игнорирование представления прокуратуры, отсутствие на рабочем месте, непредоставление документов и т. п.) следует отразить в протоколах заседаний правления, актах и других документах.

4. Если был заключён трудовой договор, рассмотреть вопрос о его расторжении в установленном порядке (например, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей — п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

С уважением.

Роман, здравствуйте! Вопрос действительно сложный, потому что правовой статус председателя ГСК может быть разным. Однако для вас есть четкий, законный и безопасный план действий, который позволит и не платить ему деньги, и снять его с должности.

Коллеги, которые советуют "просто не начислять зарплату", правы в том, что зарплата платится за труд (ст. 129 ТК РФ). Но проблема в том, что если с ним заключен трудовой договор, то одностороннее прекращение выплат будет расценено как нарушение. Он сможет обратиться в суд и взыскать эти деньги, а кооператив получит штраф от Трудовой инспекции.

Поэтому самый безопасный и законный путь — это немедленно запустить процедуру его увольнения за грубое нарушение обязанностей. Именно это раз и навсегда прекратит его право на получение зарплаты с даты увольнения. А за уже прошедшие два месяца бездействия вы просто не будете ему платить, так как он не работал.

Составьте акты за подписью членов правления о том, что председатель отсутствовал на рабочем месте и не выполнял свои обязанности в конкретные даты. Также зафиксируйте факты неисполнения представления прокуратуры, непередачи кассы, печати и отсутствия расчетного счета. Каждый акт — это доказательство его грубого нарушения.

Направьте ему заказным письмом с уведомлением официальное требование о предоставлении письменных объяснений по каждому факту нарушений. Это обязательное требование статьи 193 ТК РФ перед увольнением. Если в течение двух рабочих дней ответа не будет, составляйте акт об отказе в даче объяснений.

Соберите заседание правления. На нем выносите решение о прекращении его полномочий. Трудовой договор с ним расторгается на основании пункта 10 части 1 статьи 81 ТК РФ — однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей. Издайте приказ об увольнении, в котором перечислите все его деяния, явившиеся основанием для увольнения.

Направьте бывшему председателю официальное требование передать все документы, печать и кассу. В случае отказа подавайте заявление в полицию о самоуправстве (ст. 330 УК РФ) или присвоении (ст. 160 УК РФ). Также можно подать иск об истребовании имущества из чужого незаконного владения (ст. 301 ГК РФ).

На общем собрании утвердите решение правления об увольнении прежнего председателя и выберите нового. Это поставит окончательную точку в его полномочиях.

За два месяца бездействия. Вы имеете полное право не начислять и не выплачивать ему зарплату, так как он в это время не работал и не выполнял свои обязанности по своей вине. Это не простой по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ), за который нужно платить. Время его отсутствия не оплачивается.

После увольнения. С момента издания приказа об увольнении его право на получение зарплаты прекращается полностью.

Таким образом, у вас есть законный и четкий механизм, как отстранить нерадивого председателя и не платить ему. Если понадобится помощь в составлении актов, приказов или искового заявления, я готов помочь. Контакты для связи в профиле.