Взимается ли налог с суммы указанной в соглашении сторон (между работником и работодателем),?

Я уволилась по соглашению сторон, в соглашении прописали размер выходного пособия. При расчете работодатель выплатил сумму меньше, удержав из суммы указанной в соглашени сумму материального ущерба (недостача). Законно ли это?

Уволнение с работы оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом соглашении работодатель обязуется (следует из текста доп. соглашения) выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; заработанную плату за отработанные дни; сумму в размере (в руб.) до вычета предусмотренных законодательством налогов. В части указанной выше суммы в размере... в соглашении не фигурирует определение выходное пособие или компенсация по соглашению сторон. Эта сумма совпадает с трехкратным размером среднего месячного заработка. При этом в расчетном листке эта сумма указана как Компенсация по соглашению сторон. В итоге работодатель при начсилении и единовременной выплате этой суммы удержал НДФЛ. Освобождается ли от налогообложения НДФЛ указанная выплата или работодатель должен удержать с нее НДФЛ?

Согласно ст. 102 ТКРФ "При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по СОГЛАШЕНИЮ сторон."

Работодатель вынудил подписать соглашение о том что я якобы прошу установить мне гибкий график "с любого по любое время", при этом сам график составляет сам работодатель. Таким образом указанное соглашение сводит на нет возможность СОГЛАСОВАНИЯ графика как таковую. Во время подписания этого соглашения мне это разъяснено не было. Нет ли в указанном соглашении "с любого по любое время" противоречия принципу СОГЛАСОВАНИЯ, декларируемому указанной статьёй ТК и соответственно признаков недействительности "ничтожности" сделки?

При делении наследства по соглашению сторон (ст.1165) когда одна сторона забирает недвижимость, а другая получает деньги (так как доля в квартире меньше и пользоваться нет возможности) , НАЛОГ БУДЕТ ВЗЫМАТСЯ с суммы компенсации.

Сумма компенсации в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон указывается на руки или в последствии облагается налогом?

С работодателем, при увольнении, по соглашению сторон договорились на одну сумму, прописали её в соглашении (сумма на руки), а сумму выплатили меньше, мотивируя тем, что с неё сняли налог. Закономерны ли действия работодателя? Какая точно сумма прописывается в соглашении?

Заключила соглашение с адвокатом по ведению дела в размере 20 тыс руб. Так как с этой суммы он должен оплатить налог 13% на доходы, он просит доплатить ему дополнительно с этой суммы налог 13% - 2600 руб. В соглашении у нас прописана сумма только 20 тыс. руб. Изначально договаривались о сумме в 20 тыс. руб. Ответьте пожалуйста, законно ли такое требование адвоката, что я должна оплатить ему налог в размере 13% или он должен самостоятельно уплачивать свои налоги?

При прекращении трудового договора по соглашению сторон в соглашении сказано, что работодатель обязан выплатить 62077 рублей (два оклада).

Должен ли работодатель из этой суммы удерживать подоходный налог 13%? Про удержания в соглашении ничего не сказано.

При увольнении по соглашению сторон если в соглашении отдельно не прописана компенсация за неиспользованные дни отпуска, имею ли я право потребовать оплатить их дополнительно к сумме, указанной в соглашении?

Истец в суде по возмещению судебных издержек в качестве доказательств представил соглашение на оказание юр. услуг, приходные ордера. В соглашении не указан ни номер соглашения, ни номер дела, нет даты регистрации, места регистрации, номера адвокатского кабинета. Есть только фамилия проигравшей стороны, росписи лиц заключивших соглашение. В приходных ордерах сумма оплаченных средств не соответствует сумме указанной в соглашении. В приходных ордерах также нет номера дела, в одном нет росписи плательщика, во втором нет ни фамилии ни росписи плательщика. Во втором приходном ордере есть номер соглашения, (не соответствует номеру соглашения представленному в суде), самого соглашения с указанным номером не представлено, дата выдачи ордера не соответствует дате заключенного соглашения представленного в суде. Истец утверждает что межу ним и его представителем была устная договорённость о рассрочке платежа, по этому суммы в представленных ордерах не соответствуют сумме указанной в соглашении. Суд удовлетворяет иск о возмещении судебных издержек. Никакой связи с рассмотренным делом данные документы не доказывают.

А если официальная зарплата отца ниже суммы, указанной в алиментном соглашении? Приставы будут взыскивать процент от зарплаты или сумму по соглашению?