在法警局工作，如果通过邮局寄送辞职信到人事部门，计算解雇日期时，是以信件上的日期、寄出日期还是人事部门实际收到信件的日期为准？
опубликован сегодня, 06:07
Александр, добрый день. Процедура и сроки будут зависеть от того, в каком статусе вы служите/работаете в ФССП — как аттестованный сотрудник органов принудительного исполнения (пристав, ст. 83 закона 328-ФЗ) или как федеральный гражданский служащий аппарата/работник на ТК РФ. Отвечу по обеим схемам, а принцип определения даты — общий.
Датой, от которой начинает течь обязательный срок предупреждения, считается дата фактического поступления и регистрации заявления в кадровом подразделении, а не дата, написанная в самом заявлении или дата отправки письма (штемпель на конверте).
Дата на конверте/опись важны только как доказательство того, когда вы отправили письмо (на случай спора о недобросовестности задержки), но течение срока они не запускают.
Если вы — аттестованный сотрудник (328-ФЗ), рапорт об увольнении по собственной инициативе подаётся за один месяц до даты увольнения. Месяц отсчитывается со дня, следующего за днём регистрации рапорта в кадровом подразделении (не со дня отправки).
Если вы гражданский служащий/работник по ТК РФ, срок предупреждения — 2 недели по ч. 1 ст. 80 ТК РФ, тоже считается со дня, следующего за днём получения заявления работодателем.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Отсчет срока предупреждения об увольнении начинается со дня получения письма или со дня его возврата письма.
Верной считается дата получения письма работодателем (если вы увольняетесь по собственному желанию - дата, когда заявление поступило в отдел кадров или к руководителю).
Чтобы подтвердить дату отправки, используйте заказное письмо с уведомлением и описью вложения, чтобы не спорить о том, что именно было отправлено. На практике многие считают днём увольнения 14-й день с даты получения заявления работодателем. Если понадобится помощь в составлении заявления или спорах с работодателем, можете нанять любого юриста с сайта, в том числе меня. Если ответ полезен, поставьте - лайк.
辞职信通过邮局寄送时，计算解雇（离职）日期的标准是人事部门实际收到信件的日期为准。辞职信作为一种解除劳动关系的意思表示，必须送达用人单位才能发生法律效力。因此，既不是看信件上写的日期，也不是看邮局的寄出（邮戳）日期
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
