Я военнослужащий в середине августа у меня будет выслуга 20 лет в льготном исчислении.Скажите могу ли я пойти в

Здравствуйте. Продолжительность основного отпуска военнослужащего определяется не утвержденным графиком, а фактической общей продолжительностью военной службы в льготном исчислении. Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», при выслуге от 15 до 20 лет основной отпуск составляет 40 суток, а при выслуге 20 лет и более — 45 суток. Аналогичное правило закреплено в п. 2 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

Поэтому решающее значение имеет дата начала отпуска. Если отпуск будет предоставлен после даты, когда ваша льготная выслуга достигнет 20 лет, продолжительность основного отпуска должна составлять 45 суток. Утвержденный ранее график определяет очередность и примерное время предоставления отпуска, но не может уменьшать его продолжительность, прямо установленную федеральным законом. Перенос дополнительных пяти суток исключительно на следующий календарный год законом не предусмотрен.

Если же отпуск начнется до достижения 20-летней льготной выслуги, командование может рассчитать его исходя из имеющихся на тот момент 15–20 лет выслуги, то есть предоставить 40 суток. Поэтому в рапорте целесообразно просить предоставить отпуск с даты, следующей после достижения 20 лет льготной выслуги, продолжительностью 45 суток, сославшись на п. 5 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ и п. 2 ст. 29 Положения, утвержденного Указом № 1237.

К рапорту желательно приложить расчет выслуги или справку кадрового органа, подтверждающую дату достижения 20 лет в льготном исчислении. Если командир откажет, попросите выдать письменный ответ либо копию приказа, в котором указан отпуск продолжительностью 40 суток. Такой отказ можно обжаловать вышестоящему командованию, в военную прокуратуру либо в гарнизонный военный суд по правилам ст. 218 КАС РФ.

Таким образом, если к моменту начала отпуска у вас уже будет 20 лет льготной выслуги, вам положено 45 суток уже в текущем году, а ссылка начальства только на ранее составленный график правового основания для уменьшения отпуска не имеет. Могу подготовить мотивированный рапорт командиру части со ссылками на законодательство.

Здравствуйте, право на продолжительность отпуска зависит исключительно от вашей выслуги на момент предоставления отпуска, а не от того, как график составляли раньше. Как только в льготном исчислении накопилось 20 лет — с этого момента за вами закрепляется право на 45 суток основного отпуска. То, что в утверждённом графике стояло 40 дней, — это лишь техническая ошибка планирования. График можно и нужно корректировать.

Напишите рапорт на имя командира с просьбой предоставить основной отпуск продолжительностью 45 суток. В обосновании укажите: «На момент предоставления отпуска общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет 20 лет и более, что в соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона „О статусе военнослужащих“ и п. 2 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237) даёт право на отпуск продолжительностью 45 суток».

Здравствуйте!

Да, вы имеете полное право пойти в отпуск на 45 суток уже в этом году. Начальство вводит вас в заблуждение: закон связывает увеличение отпуска с моментом достижения выслуги в текущем календарном году, а не со следующего года, и график отпусков не может отменять действие федерального законодательства.

На какие законы ссылаться? Пункт 5 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В нем четко прописано, что военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, основной отпуск устанавливается продолжительностью 45 суток.

Пункт 2 статьи 29 «Положения о порядке прохождения военной службы» (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).Дублирует норму закона о 45 сутках отпуска за выслугу 20 лет в льготном исчислении.

Разбор аргументов вашего начальства «В этом году не положено, так как выслуга наступит только в августе». Законодательство РФ исчисляет продолжительность основного отпуска за текущий календарный год. Как только в середине августа у вас официально наступит выслуга 20 лет, у вас автоматически возникнет законное право на 45 суток отпуска в рамках этого (2026) года.

«У нас есть ранее утвержденный график отпусков на 40 суток». График отпусков — это внутренний ведомственный документ (план). Он не может стоять выше Федерального закона и Указа Президента. Изменение существенных обстоятельств (достижение выслуги лет, дающей право на более длительный отдых) является прямым основанием для корректировки графика или предоставления вам оставшихся 5 суток.

Как правильно поступить? Поскольку выслуга 20 лет наступает в середине августа, у вас есть два законных варианта, которые вы можете указать в рапорте:

Если отпуск по графику запланирован на конец августа или осень (после даты юбилея выслуги): Вы сразу пишете рапорт на предоставление основного отпуска за 2026 год продолжительностью 45 суток, ссылаясь на то, что на момент ухода в отпуск необходимая выслуга уже наступила.

Если отпуск по графику прямо сейчас или начнется до середины августа: Вы можете сейчас уйти на запланированные 40 суток. Но после середины августа (когда выслуга зафиксируется в личном деле) вы имеете право написать рапорт на предоставление оставшихся 5 суток основного отпуска за 2026 год. Согласно закону, они могут быть присоединены к отпуску, предоставлены отдельно в течение года или, в крайнем случае, перенесены на первый квартал следующего года.

Важно: Убедитесь, что кадры (ОРЛС / строевая часть) своевременно внесли изменения и подсчитали вашу льготную выслугу. Право на 45 суток наступает строго со дня, следующего за днем достижения 20 лет выслуги.

Если отпуск будет предоставлен после достижения 20 лет выслуги, то по закону Вам обязаны предоставить его продолжительностью 45 суток, а не 40. Основание - п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". График отпусков, составленный в 2025 году, никакого правового значения не имеет. В случае нарушения Ваших прав имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру