Положен ли военнослужащему дембельский отпуск при выслуге 12 лет?

Здравствуйте

Нет, в вашей ситуации такой отпуск не положен. Я проверил нормы закона — тут есть важное условие, которое в вашем случае не выполняется.

Речь идёт о пункте 10 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В нём действительно закреплён отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Его иногда в обиходе и называют «дембельским». Закон устанавливает, что он предоставляется однократно за весь период военной службы при одновременном соблюдении нескольких условий:

общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более;

отпуск берётся в один из трёх лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями;

военнослужащий ранее этот отпуск не использовал.

Поскольку у вас выслуга 12 лет, условие про 20 лет не выполняется — соответственно, право на этот 30-суточный отпуск не возникает.

Так что в вашей ситуации при увольнении по предельному возрасту вы вправе рассчитывать на другие виды отдыха (например, на часть основного отпуска, которая положена в год увольнения), но не на этот специальный 30-суточный.

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, в силу Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), военнослужащим, проходящим службу по контракту, предоставляются отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Однако такой отпуск может быть предоставлен только при увольнении с военной службы по определённым основаниям, перечисленным в подпунктах «а» — «в» пункта 1 и подпунктах «а» — «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (к которым относится и увольнение по предельному возрасту), но при условии, что общая продолжительность военной службы составляет не менее 20 лет.

В вашем случае выслуга составляет 12 лет, следовательно, указанный отпуск по личным обстоятельствам вам не положен.По общему правилу, основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени, однако при увольнении по некоторым основаниям (включая достижение предельного возраста) законодательство гарантирует предоставление полного основного отпуска, если вы увольняетесь после начала служебного года.

Вам следует обратиться к кадровому органу для разъяснения порядка предоставления основного отпуска и возможной компенсации за неиспользованные дни.

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Здравствуйте!

Нет, в данном случае такой отпуск не положен.

Речь идёт о норме пункта 10 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, тот самый, который иногда называют «дембельским», предоставляется только военнослужащим, у которых общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более.

При этом есть и другие условия: его можно взять в один из трёх лет до достижения предельного возраста, либо в год увольнения по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

И ключевое здесь, такой отпуск даётся один раз за весь период военной службы, факт его использования фиксируется в личном деле.

Поскольку у Вас выслуга 12 лет, условие о 20 годах не выполняется. Поэтому, даже при увольнении по предельному возрасту, право на этот 30-суточный отпуск не возникает.

Что можно сделать?

В такой ситуации советую сфокусироваться на других гарантиях.

При увольнении по предельному возрасту военнослужащий вправе использовать перед исключением из списков части основной отпуск, его продолжительность зависит от выслуги:

при 10 и более годах 35 суток.

Также могут быть положены другие дополнительные отпуска, если есть соответствующие основания, например, за ненормированный служебный день, по болезни.

Рекомендую перед подачей рапорта на увольнение обсудить с кадровым органом воинской части полный список отпусков, на которые Вы можете претендовать в Вашей ситуации.

Правовое обоснование: ] пункт 10 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.

Нет, в вашей ситуации такой отпуск не положен. Я объясню почему, чтобы было понятно.

Дело в том, что право на 30-суточный отпуск по личным обстоятельствам (тот самый «дембельский») закреплено в законе, но там есть чёткие условия. Согласно абзацу 6 пункта 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», он предоставляется только при одновременном выполнении двух условий:

общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более;увольнение происходит по одному из оснований: достижение предельного возраста, состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия.

У вас выслуга 12 лет — это меньше порога в 20 лет. Поэтому, даже если вы увольняетесь по предельному возрасту, право на этот конкретный отпуск не возникает.

При этом важно не запутаться: есть обычные 10-суточные отпуска по личным обстоятельствам (например, при тяжёлом заболевании родственника) — они регулируются другим пунктом закона и не связаны с выслугой в 20 лет. А 30 суток — это отдельная льгота, которая завязана именно на длительную службу.

Так что в вашем случае стоит ориентироваться на другие виды отпусков, которые положены по закону при увольнении. Если будете планировать рапорт, советую заранее обсудить с кадровиком или юристом воинской части, какие ещё льготы и отпуска вы можете использовать перед увольнением — это поможет ничего не упустить.

Добрый день! В вашей ситуации указанный отпус неположен, ключевым моментом является именно выслуга в 20 лет, не обязательно календарная, главное чтобы общий стаж службы был 20 лет.

Это подтверждено и Постановлением Пленума Верховного суда РФ.