Могут ли уволить за отказ от отработки срока после написания заявления об уходе?
Я написал заявление об уходе по собственному желание. Мне сказали не отдадут трудовую пока не отработаю 2 недели. Имеют ли они право уволить по статье за то что я не отрабатываю этот срок?
Александр, добрый день !
Ознакомтесь ниже со статьей 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если Вы подали заявление о расторжении трудового дооговора по собственногму желанию, а руководитель организации указал визу для о.к. "оформить по статье 80 ТК", то значит Вам придется работать две недели... Если не будете работать, Вас уволят за прогулы. Вам это надо ?
На моей страничке в разделе "МОИ СТАТЬИ" есть консультация по вопросу, как надо правильно увольняться, Вы можете с ней ознакомиться тоже.
Удачи Вам.
Спросить
да, в случае если вы не будете отрабатывать 2 недели, то вас уволят за прогулы. Хотите получить трудовую книжку ранее 2-х недель, пусть вас увольняют за прогулы
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас отрабатываю две недели. Мне грозятся уволить по статье. Имеют ли право?
Имеют ли право уволить меня по статье если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла не отработав две недели? ?
Я работаю в НИИ и хочу уволиться из этого института. Я подал заявление об уходе по собственному желанию, но в отделе кадров сказали, что не отдадут мне трудовую книжку, пока я не подпишу обходной лист. Имеют ли они на это право?
Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию с 29 августа, сегодня ему сказали что он дорабатывает только эту неделю, имеют ли они на это право уволить его раньше срока чем он написал заявление?
Написала заявление по собственному желанию, отрабатываю 2 положенные недели, в связи с уходом с работы некоторым клиентам раздала свои визитки, для помощи после увольнения, узнав об этом, начальство уже грозится уволить меня не по собственному как я хотела, а по статье за саботаж. Имеют ли они на это право?
Я написал заявление по собственному желанию, позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, фирма теперь хочет уволить меня по статье, имеют ли они на это право и имеют ли они право не отдавать мне мою трудовую книжку 3 дня, после написание заявления! Спасибо!
27.07.12 г. написала заявление об увольнении по собственному желанию. Заставили отрабатывать 2 недели. Мой рабочий день 10.00-21.00. 02.08.12 г. я работала, мне позвонили и сказали, что заболела моя дочка. Я ушла с работы в 15.00 не предупредив об этом начальство (не смогла до них дозвониться). Сейчас меня хотят уволить с работы по статье, за прогул. Имеет ли право начальство уволить меня по статье, если я ушла с работы отрабатывая 2 недели после того, как сама написала заявление по собственному желанию?
Я написал заявление по собственному желанию с отработкой две недели. Но не отрабатывал без уважительной причины. Могут ли меня уволить по статье?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта.
Как я могу обосновать что он не прав?
В Трудовом кодексе написано:
Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта?
Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением.
Что мне делать?
