Обязан ли работодатель оплачивать прохождение работником санминимума? И что делать если не оплатил?
опубликован 25.08.2026, 12:17
Здравствуйте!
В силу ст. 212, 213 ТК РФ, а также ст. 11, 36 ФЗ № 52‑ФЗ и Приказа Минздрава № 229 работодатель обязан обеспечить и оплатить профессиональную гигиеническую подготовку (санминимум), если она обязательна для исполнения трудовых обязанностей. При отказе в компенсации расходов целесообразно: 1) направить работодателю письменную претензию с приложением подтверждающих документов; 2) обратиться в ГИТ для проверки соблюдения трудового законодательства; 3) взыскать затраты в судебном порядке.
Готов оказать удалённую юридическую поддержку по подготовке претензии, жалобы в ГИТ и искового заявления, включая анализ документов и формирование правовой позиции.
С уважением, Александр.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, работодатель обязан полностью оплачивать прохождение санминимума (гигиенического обучения и аттестации), а также сопутствующих медицинских осмотров. Это требование закреплено в статье 214 Трудового кодекса РФ и статье 36 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Все расходы на обязательное обучение и медицинские книжки сотрудников несет исключительно работодатель.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Кто оплачивает прохождение санминимума: работник или работодатель? В трудовом кодексе о сан минимуме ничего не говорится.
На какой документ нужно ссылаться, чтобы работодатель оплатил прохождение санминимума и новую медицинскую книжку?
Кто должен оплачивать прохождение санминимума учителя, учитель или работодатель?
Анализы и заключение врачебной комиссии необходимы для прохождения санминимума работников школы
Обязательное прохождение санминимума для работников - кто должен оплачивать расходы?
Вопрос о плате за прохождение санминимума в детском саду - кто должен оплачивать - работник или работодатель?
Кто платит за прохождение санминимума после декрета - работодатель или работник?
Оплата расходов на прохождение санминимума и медицинскую книжку - кто должен оплачивать - работодатель или сотрудник?
Вопрос - Почему работодатель требует прохождение санминимума и оплату в августе, если я и другие учителя уже прошли его в июне?
Обязательно ли учителю прохождение санминимума, если работает в школе много лет.
Как решить проблему с переходом на новую должность в школе, если требуют новое прохождение санминимума
Возможно ли прохождение санминимума раньше указанного срока?
Запрос на прохождение санминимума и необходимость заявления при выходе на неполную рабочую неделю во время отпуска
Требуют ли очное прохождение санминимума после теста онлайн?
Обязательно ли прохождение санминимума для тренерского состава в спортивной школе? И на какие нормативные акты можно ссылаться?
Прохождение санминимума и оплата
Обязательное прохождение санминимума
Санминимум периодичность прохождения санминимума
Обязательность прохождения санминимума для работников организаций - кто должен проходить тесты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут