Калининград, 25.08.2026, 12:17

Обязан ли работодатель оплачивать прохождение работником санминимума? И что делать если не оплатил?

Вопрос №25050038 из г. Калининград
опубликован 25.08.2026, 12:17
Обязан ли работодатель оплачивать прохождение работником санминимума? И что делать если не оплатил?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

В силу ст. 212, 213 ТК РФ, а также ст. 11, 36 ФЗ № 52‑ФЗ и Приказа Минздрава № 229 работодатель обязан обеспечить и оплатить профессиональную гигиеническую подготовку (санминимум), если она обязательна для исполнения трудовых обязанностей. При отказе в компенсации расходов целесообразно: 1) направить работодателю письменную претензию с приложением подтверждающих документов; 2) обратиться в ГИТ для проверки соблюдения трудового законодательства; 3) взыскать затраты в судебном порядке.

Готов оказать удалённую юридическую поддержку по подготовке претензии, жалобы в ГИТ и искового заявления, включая анализ документов и формирование правовой позиции.

С уважением, Александр.

25.08.2026, 13:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Да, работодатель обязан полностью оплачивать прохождение санминимума (гигиенического обучения и аттестации), а также сопутствующих медицинских осмотров. Это требование закреплено в статье 214 Трудового кодекса РФ и статье 36 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Все расходы на обязательное обучение и медицинские книжки сотрудников несет исключительно работодатель.

25.08.2026, 12:18

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских