При увольнении требуют заплатить за перегуленый отпуск 7 дней, из расчета было удержать нечего

Вернуть можете по своей воле,остальное всё незаконно.

Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск допустимо, однако расчет суммы должен основываться исключительно на фактически включённых в отпускные выплатах. Включение стимулирующих выплат, не начисленных сотруднику, является нарушением. Стимулирующие выплаты фактически начислялись Вам в расчётном периоде перед уходом в отпуск?

Смотрите, Вы не обязаны добровольно платить организации 13 000 рублей, а требовать от Вас эти деньги или удерживать их силой работодатель не имеет права.

Законодательство РФ полностью защищает Вас в данном случае.

Если при окончательном расчете Вам не начислялись деньги за текущий месяц, не из чего удержать долг, работодатель не может принудительно заставить Вас внести деньги в кассу.

Попытка взыскать эту сумму через суд также обречена на провал, а расчет суммы в 13 000 рублей при окладе в 27 000 рублей содержит явные признаки финансовых махинаций со стороны бухгалтерии.

Если нужны детали, обращайтесь через личные сообщения.

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении действительно допускается статьёй 137 ТК РФ, но только за счёт сумм, причитающихся работнику при расчёте. Если заработка в последнем месяце не было и удержать нечего, то требовать внести деньги в кассу работодатель не вправе — взыскать их можно только через суд, и на практике такие иски удовлетворяются редко. Поэтому сам факт требования заплатить наличными юридически некорректн, и вы можете отказаться от добровольной уплаты.

Теперь о сумме. Расчёт удержания производится по правилам статьи 139 ТК РФ: берётся фактически начисленный заработок за 12 месяцев перед отпуском, делится на 12 и на 29,3 — так получается средний дневной заработок. Стимулирующие выплаты включаются в расчёт только если они были фактически начислены в этом периоде. Если за два месяца до отпуска вы их не получали, а в более ранние месяцы получали — они всё равно участвуют в расчёте среднего заработка, но если их не было вовсе, включать их в расчёт незаконно. 13 000 рублей за 7 дней при окладе 27 000 — это примерно 1 857 рублей в день, что выше среднедневного заработка при таком окладе (около 921 рубля), поэтому сумма действительно завышена, если только в расчётный период не входили реально выплаченные премии.

Отпуск «заочно» — это отдельный вопрос. График отпусков утверждается работодателем, и о времени отпуска вы должны быть уведомлены под роспись не позднее чем за две недели (статья 123 ТК РФ). Если уведомления не было и заявления вы не писали, то предоставление отпуска оформлено с нарушением, но сам по себе этот факт не отменяет обязанности вернуть долг — однако он подтверждает, что вины работника в перегуле нет, что усиливает вашу позицию при споре.

Что делать: напишите заявление об отказе от добровольного удержания со ссылкой на отсутствие сумм к расчёту и оспорьте размер, потребовав письменный расчёт с расшифровкой всех включённых выплат. Если работодатель удержит деньги из final расчёта (например, из компенсации за неиспользованные дни или иных выплат), вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и суд. Уточните: отпускные вам выплатили полностью и в срок перед отпуском, или часть денег вы получили уже после выхода на работу?

Если разбор пригодился, отметьте его - это подскажет людям с похожей проблемой, куда смотреть.

———

Ковалёв Юрий Сергеевич — руководитель юридического центра «ТРИУМФ»

Споры с продавцами и подрядчиками, взыскание долгов, трудовые и семейные дела, банкротство, суды всех инстанций.

Нужен готовый документ по вашей ситуации — претензия, иск, возражения, жалоба? Напишите, подготовим.

Телефон +7 (8652) 599-688 · почта yatriumf@bk.ru · сайт yatriumf.ru

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!