Права работников с ребенком до 3-х лет - возможны ли увольнение или сокращение на новом месте работы?
Планирую сменить место работы. Имею дочь в возрасте 1 год 9 месяцев. Могут ли меня сократить или уволить на новом месте работы по каким-либо причинам до достижения ребенком 3-х летнего возраста? Спасибо.
Добрый день! если Вы являетесь единственным родителем малолетнего ребенка, то вы находитесь под защитой государства до достижения ребенком 14 лет. Обращайтесь - буду рада работать с Вами!
Спросить
Уважаемая Светлана!
В соответствии с частью четвертой ст. 261 Трудового кодекса РФ, "расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет..., по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
Таким образом, Вас могут уволить исключительно в связи: с ликвидацией организации; неоднократного или однократного грубого проступка; утраты доверия; совершения аморального проступка; представления подложных документов при приеме на работу и т. п.
Обратите внимание, указанные ограничения для работодателя по расторжению трудового договора, распространяются и в тех случаях когда Вы в указанный период поступили на работу к другому работодателю.
Спросить
Планирую сменить место работы. Нахожусь в гражданском браке. У нас есть дочь в возрасте 1 год 9 месяцев (в свидетельстве о рождении отец указан). Могут ли меня сократить или уволить на новом месте работы по каким-либо причинам до достижения ребенком 3-х летнего возраста? Спасибо.
В сентябре ребенку исполнится 1,5 года и я планирую выходить на работу. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить или сократить ввиду сложной эконимической ситуации? И смогут ли если я еще возьму 1,5 года отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-летнего возраста. Спасибо.
Находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось три месяца, уволилась по собственному желанию, и на следующий день вышла на работу в другую компанию. Вопрос: Если на новом месте работы у меня заключен трудовой договор сроком на 3 месяца, при его окончании я лишаюсь права на новом месте работы сохранения рабочего места до достижения возраста ребенка 1,5 лет?
Заранее благодарна!
Когда могут уволить с работы при достижении пенсионного возраста. На каких основаниях. И сколько месяцев-дней могу работать после достижения пенсионного возраста.
На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В учреждении где я работаю по совместительству планируют сокращение моей должности. Имеют ли право меня сократить? По основному месту работы меня так же предупредили о сокращении по достижении трехлетнего возраста моего ребенка.
Я должник. Планирую сменить место жительства. Какие приставы будут заниматься алиментами? Со старого места жительства или нужно мне будет обратится в ссп на новом месте жительства?
Могу ли я требовать, чтобы моему ребенку предоставили место в дошкольном учреждении по достижении полутора лет и по каким причинам я имею на это право? Т.к мест не хватает и сказали, что ждать теперь только 3 х летнего возраста ребенка.
Выслуга 25 лет в МЧС, возраст 45 лет, имею 3 х несовершеннолетних детей. 0,6 месяцев, 3 года и 8 лет! Жена находится по уходу за ребенком! Имеют ли право меня уволить со службы, по достижении предельного возраста?
В данный момент нахожусь дома по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. На данный момент ребенку два года. Могу ли я раньше выйти на свое рабочее место не дожидаясь достижения 3 х летнего возраста?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Могу ли я продлить отпуск с сохранением рабочего места до достижения ребенком 6 летнего возраста.
