Планирую сменить место работы. Имею дочь в возрасте 1 год 9 месяцев. Могут ли меня сократить или уволить на новом месте работы по каким-либо причинам до достижения ребенком 3-х летнего возраста? Спасибо.
Добрый день! если Вы являетесь единственным родителем малолетнего ребенка, то вы находитесь под защитой государства до достижения ребенком 14 лет. Обращайтесь - буду рада работать с Вами!
Спросить
Уважаемая Светлана!
В соответствии с частью четвертой ст. 261 Трудового кодекса РФ, "расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет..., по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
Таким образом, Вас могут уволить исключительно в связи: с ликвидацией организации; неоднократного или однократного грубого проступка; утраты доверия; совершения аморального проступка; представления подложных документов при приеме на работу и т. п.
Обратите внимание, указанные ограничения для работодателя по расторжению трудового договора, распространяются и в тех случаях когда Вы в указанный период поступили на работу к другому работодателю.
Спросить
