Хочу взять на работе дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней ( у меня двое детей до 14 лет)
опубликован 08.07.2013, 15:07
Наталья,добрый день! Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, работодатель вправе,но не обязан.....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Продлевает ли отпуск для сдачи промежуточной сессии период стажа для предоставления ежегодного отпуска при получении
Имею ли я право оформить ученический отпуск с сохранением оплаты?
Положен ли дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям одиночкам?
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда без сохранения заработной платы в Мурманске?
Как правильно рассчитать дополнительный отпуск за вредность при отсутствии на работе - рекомендации и формула расчета
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Какие права на укороченный рабочий день и оплачиваемый дополнительный день к отпуску имеют инвалиды 2 группы в рабочей группе?
Возможно ли взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, который старше 14 лет?
Можно ли воспользоваться правом на этот дополнительный отпуск, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут