Работодатель Почты России - как действовать из‑за ложных жалоб воспитателя и есть ли шанс подать в полицию за клевету?

Можете.

Да, конечно. Закон будет на вашей стороне.

Вы можете подать заявление о клевете, ст.128.1 УК РФ

Второй вопрос - результат его рассмотрения

Там ситуация в чем в том что воспитатель попросила написать эту женщину эти жалобу, так в итоге кого и за что привлекут к ответственности?

Можете написать такое заявление в полицию

Ну тогда смысл моего заявления в чем будет если виновного не накажут, а меня по факту оклеветали

1) Можно ли подать заявление в полицию за клевету?

Да, вы вправе обратиться с заявлением в полицию о привлечении к ответственности за заведомо ложное сообщение о фактах, порочащих честь и достоинство. Однако важно, что для уголовной ответственности за клевету ключевым является именно «заведомость» — заявитель должен был понимать, что пишет неправду.

2) Что собирать в подтверждение, чтобы «закон был на вашей стороне»

— Скриншоты/распечатки жалоб с сайта Почты России, дата, время, содержание.

— Данные об отправителе (если в жалобе указан контакт, номер, почта; у вас есть один номер — это сильный идентификатор, хотя не всегда хватает для установления личности).

— Любые внутренние материалы Почты: журнал обслуживания, записи камер, табели, результаты проверок/служебных разбирательств, сведения о состоянии/дисциплинарных мерах (если начались).

— Свидетельства от коллег/клиентов, что вы были трезвы и обслуживали корректно.

— Документы о самом конфликте (кто, когда, где; переписки/объяснения).

Скрин жалобы есть, переписка с воспитателем тоже, эта женщина писала по её просьбе, я эту женщину незнаю знаю что наши дети ходят в сад,

Эта женщина она подруга дочери воспитателя.

По одному лишь факту «в жалобе написали неправду» полиция не всегда сразу заводит дело: обычно проводят проверку, устанавливают, кто именно подал подать заявление можно, но успех зависит от доказательства «заведомости» и вашей трезвости/корректности. Если есть записи, свидетели и подтверждение фактов — шансы выше.

Вы можете подать заявление, но для клеветы по ст. 128.1 УК РФ нужно доказать распространение заведомо ложных порочащих сведений. Жалоба работодателю и ошибочная оценка поведения не автоматически образуют преступление; утверждение о состоянии опьянения следует отделить от субъективных эпитетов. Сохраните полные обращения, даты, сведения отправителей и данные, опровергающие события. Работодателю направьте письменное объяснение и просьбу проверить жалобы, а не считать их доказанными. Можно отдельно оценить гражданскую защиту по ст. 152 ГК РФ и доказательства согласованных действий. Результат нельзя обещать только по скриншоту и совпадению номера.