Обязательна ли отработка 6 часов в праздничный день и права работодателя на увольнение при неполной отработке

Вопрос №2508693 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 09.07.2013, 09:05
День добрый, подскажите, пожалуйста, если работодатель вызывает меня на работу в праздничный день, обязана ли я отработать 6 часов? И имеет ли право меня увалить, если я справилась с работой менее, чем за 6 часов и ушла, при этом работодатель оплатил мне только те часы, которые я работала. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель вызывает вас в праздничный день, соответственно оплачивает отработанные вами часы в двойном размере.

09.07.2013, 09:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских