Узаконенная переработка?

Здравствуйте. Вопрос о з/п. Живу на Крайнем Севере, у женщин рабочая неделя 36 часов. Пришла работать в банк НК Норильский офис. В договоре указано, что рабочий день 7,12, т.е неделя 36 часов, а по факту оказалось 8 часов в день и в неделю 40. В табульке тоже расчитано по 8-ми часовой неделе. Мне сказали, что все равно оклад, но время я проводила на работе. Кассир, к тому же должна прийти на 10 минут раньше и заключить кассу после последнего клиента, а он может и к 19 часам подойти. Обращалась к директору офиса, та в свою очередь к главному бухгалтеру в Красноярске. Управляющий сказал решать вопрос коррекцией часов работы офиса. Я проработала так полгода и уволилась, а остальные и дальше по тому же графику - 40 часов в неделю. За год на отпуск набегает- 5 недель. Этот вопрос разрешаем? Возможно ли получить сотрудникам в такой ситуации компенсацию за переработанное время? А если я уже год там не работаю, на меня такое не распостраняется?