Сроки предоставления листка нетрудоспособности по беременности и родам по закону

Здравствуйте, Наталья.

О каком таком "декрете" Вы пишите ?

В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только беременной работнице на основании ее заявления с приложением медицинской справки о сроках беременности.

Вам следует ознакомиться со следующими нормативными актами по этому вопросу:

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

3. Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н.

Удачи Вам.