Пропажа денег на базе отдыха - как руководство обвиняет администраторов и заведующую хоз. частью.

Действия руководства не правомерны. Вы к сожалению не указали подписан ли между Вами договор о материальной ответственности и какой. Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Чтобы работодатель мог рассчитывать на возмещение ущерба, работодатель должен установить его размер (ч. 2 ст. 233 ТК РФ). и при соблюдении утвержденного законодательством порядка определения ущерба, то есть :

- провести инвентаризацию имущества

- провести проверку для установления причин возникновения ущерба (ч. 1 ст. 247 ТК РФ);

- потребовать от работника письменное объяснение, в случае отказа или уклонения от представления объяснения составить соответствующий акт.

В случае не соблюдения данного порядка действия работодателя можно оспорить.