Возможно ли получение дополнительных дней отдыха при внутреннем совместительстве и предоставлении справок о сдаче крови?
опубликован 11.07.2013, 03:24
Уважаемая Юлия!
В соответствии со ст. 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Предосталвение дополнительных дней отдыха работнику в связи со сдачей крови и ее компонентов предусмотрено ст. 186 ТК РФ. Таким образом работнику дожны предоставлять дополнительные дни отдыха в связи со сдачей им крови или ее компоненктов как по основной работе (по основной должности) так и на работе по совместительству (по совмещаемой должности).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как учитывать день сдачи крови в табеле рабочего времени - как дополнительный отдых или день сдачи крови?
Обязан ли работодатель предоставить дополнительные дни отдыха работнику
Отказ от предоставления дополнительных дней отдыха за сдачу крови - законная практика или нарушение прав?
Отказ в оплате дня после сдачи крови вызывает недовольство у работника
Правило дополнительных дней отдыха для доноров крови - распространяется ли оно на студентов?
Как учитывать в табеле день сдачи крови после заявления на дополнительный день отдыха?
Вопрос о возмещении расходов на донорские справки и дополнительные дни отдыха при сдаче крови на больничном листе.
Справки о донорстве крови, сданной на больничном листе
Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут